http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107020.shtml
来源：138美容人才网
一直以为，美容行业面临招人难、留人难的境地。就这两个问题，下面小编为您总结了一些方法，以供各位朋友们参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107077.shtml
来源：网络
昨夜，对于很多携程的员工，还有宝妈宝爸们，是一个愤慨和难眠的夜晚。摔书包、往桌角推、殴打，喂芥末，能独立上厕所的孩子依然强制用尿布等等等等。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106822.shtml
来源：网络
年头年尾，就会迎来一个辞职高峰。谈到真正的辞职原因，不外乎岗位缺少发展前景、薪资水平低以及与公司理念不合。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106958.shtml
来源：三茅网
我的爸爸是做HR的，从国庆节忙到现在，爸爸说国庆后离职的人很多，所以最近都没空回家，看到别人的爸爸带着孩子去迪士尼，去云南，去乌镇。可我的爸爸......
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来源：138美容人才网
好员工本应是公司发展的核心竞争力，地位更是重中之重，但到底是什么原因让他们离开公司、另谋高就?管理者又该如何去避免呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106834.shtml
来源：网络
生活已经如此艰难，可招聘狗依然选择自嘲取乐，勇敢的坚持，努力的学习，因为他们相信，总有一天，会让所有人看见他努力的成果。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106805.shtml
来源：普仕英才
了解2017年人力资源领域的11大最新趋势，希望可以帮助企业和HR更好的认识现状，获得前瞻性的见解和实践经验。
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来源：LinkedI
不论学生时代还是如今踏入职场，我都是“迟到俱乐部荣誉会员”。观察身边的不少年轻人，也有很多人陷入“每天迟到10分钟”的泥潭难以自拔。
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来源：138美容人才网
2017年，95后新生代员工大量涌入职场，对于他们的管理与培养成为未来企业人力资源管理的重要工作之一。而如何提高95后的工作积极性，已成为HR们迫在眉睫要解决的问题。
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来源：138美容人才网
当你进入职场也就是真正进入了社会，你要融入这个社会就需要适应环境。所谓物竞天择，适者生存就是这个道理。说到职场需要吃亏吗？
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来源：138美容人才网
在面试的时候，想在很短的时间内判断一家公司的文化好与坏，从以下7点判断即可。
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来源：138美容人才网
员工访谈其实是HR的重要工作之一，但是很多HR总会忽略员工访谈这一工作。如何做好员工访谈其实也是HR们头疼的事情，那应该怎么做呢？
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来源：138美容人才网
那到底HR如何做好培训呢？不妨来参加我们10月21日的广州线下课程，让李常菊老师告诉你如何做好培训的课程设计与开发。
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来源：138美容人才网
在办公室工作中，坐姿如果不正确，除了看起来没精神外，也容易腰酸背痛，甚至影响脊椎、压迫神经。但你是否了解办公室的正确坐姿是什么呢？
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来源：138美容人才网
纵所周知，企业的“企”字是由“人”和“止”两部分构成，意味着人是企业的主体，为了防止企业人才流失，提供了降低人才流失的十大法则，希望能为降低员工流失率起到防微杜渐的作用。
