http://news.138job.com/info/202/102829.shtml
来源:138美业网
其他行业适用的共享经济模式,美业也适用吗?美业搭上共享经济这趟列车,是会开向新机遇,还是开向另一条理想化之路?
http://news.138job.com/info/205/102839.shtml
来源:医美视界
国内整形美容机构运营状况分析,连锁型集团化整形美容机构连锁长路漫漫,老牌整形美容机构则有些“骑虎难上”!
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102767.shtml
来源:138美容人才网
为什么现在发出的招聘信息很少人投简历呢?其原因归结于两种:一是招聘信息不吸引人,二是你的工作没到位,那到底如何提高面试邀约率低的局面?
http://news.138job.com/info/203/102742.shtml
来源:化妆品财经在线
“黑科技” 火力全开杀进美容圈,“奇葩”的事越来越多。比如,内衣成了化妆品,比如,3D毛囊打印机能解决脱发。
http://news.138job.com/info/203/102820.shtml
来源:时尚头条网
近年来,任何热门的小众护肤美妆品牌都将吸引美妆巨头和私募基金的关注,近日,有国外媒体报道美国护肤品牌Drunk Elephant将成为雅诗兰黛集团的下一个收购对象。今年7月,雅诗兰黛集团的竞争对手欧莱雅集团发起8年来最大一笔收购,以12亿美元现金收购美国化妆品牌IT Cosmetics。同月,欧莱雅集团收购了香水品牌欧珑Atelier Cologne。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102850.shtml
来源:138美容人才网
不少毕业生,也有一些工作不久的童鞋写简历时总感觉自己没啥经历,不知道要怎么写。感觉没工作经历、没经验的人要怎么写好一份简历呢?
http://news.138job.com/info/202/102776.shtml
来源:美业观察
上个月,有“印度58”之称的在线分类信息网站Quikr,收购了当地一家上门美容服务平台StayGlad。Quikr表示,将借此次收购充实旗下上门美容品牌AtHomeDiva的市场影响力,提高服务质量。
http://news.138job.com/info/205/102892.shtml
来源:138美业网
10月26日,美业邦携万家美容院共同启动“互联网+基因检测”,暨子公司沃森基因首次公开亮相。美业创始人兼CEO姜智皓、基因专家陈宁博士现场助阵。通过互联网技术,将基因检测植入美容院大项目的沃森基因,使美容院的顾客与业绩实现颠覆裂变式增长。将”互联网+基因检测”概念带入美容院,这将成为面临困境的美业史上一项破局之作。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102761.shtml
来源:138美容人才网
目前很多老板担心花费精力和成本培养员工,等到员工能力强、翅膀硬的时候,他却跳槽走了,企业就亏了嘛。为此,避免员工“翅膀硬了就飞”的应对办法有哪些呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102860.shtml
来源:138美容人才网
解雇员工是HR在日常工作中无法回避的一项重要工作,而解雇面谈则是解雇员工的关键环节。如果处理不当可能引发劳动争议,所以,解雇员工如何做好面谈?
http://news.138job.com/info/205/102743.shtml
来源:金融之家
中国医疗美容行业起步于80年代,改革开放之后一些公立医院开设美容门诊,民营的美容机构也在全国开始兴起。
http://news.138job.com/info/203/102857.shtml
来源:品观网
如今,互联网,尤其是移动互联网下社交和媒体工具的不断推新。让美妆达人解放了自己。用真格基金徐小平的话说:“网红是不需要权威来赋权的权威。在传统社会,教授需要职称评定,演员需要拿大奖,名人需要电视台捧。而网红都是自我赋权的,她们需要面对的只有用户。”
http://news.138job.com/info/203/102858.shtml
来源:品观网
美妆+网红,这股风潮也在影响化妆品行业。网红尤其是美妆类博主也成为了化妆品公司最看重的营销渠道之一。根据《金融时报》的数据显示,欧莱雅公司的营销预算中,25.5%投放于数字端,其中就包括了与网红、YouTube平台展开的社交营销合作。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102778.shtml
来源:驭爷
职场上,人人都想升职加薪,但是却受到多方因素的限制。下面小编就传授职场快速升职加薪的51种方法。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102680.shtml
来源:138美容人才网
老板总希望以最少成本招到最好的员工?员工加薪申请总被打回,导致怨气冲天?如何控制人力成本,让员工和老板满意?