http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116887.shtml
来源：138大美业人才网
最近全国疫情都较为严峻，整个春招都带着一股凉意，求职者在观望，老板也在观望，整个行业就是敌不动，我不动，你走一步，我再继续观望的形势。
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113428.shtml
来源：138大美业人才网
赶紧在在假期前跟候选人先联络联络感情，拿下“爱的号码牌”，让后续约面试也能更顺利一些。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106035.shtml
来源：138美容人才网
相信不少HR都曾经有过这种心累的情况：距离发布招聘信息已经过去很长时间了，却没有人投简历。遇到这种问题，怎样有效解决呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103230.shtml
来源：138美容人才网
临近年尾，求职者简历更新少，来来去去也就那几份，打完之后就没有了，老板一直催着要人，又不舍得花钱多开几个招聘网站，怎么办呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102938.shtml
来源：138美容人才网
当你发布完招聘信息，等了多日，也没有收到几份简历，你会怎么想？我猜大部分HR会说，“这个招聘渠道不行啊，换个渠道试试看。”
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102767.shtml
来源：138美容人才网
为什么现在发出的招聘信息很少人投简历呢？其原因归结于两种：一是招聘信息不吸引人，二是你的工作没到位，那到底如何提高面试邀约率低的局面？
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102681.shtml
来源：138美容人才网
又到招聘旺季，但是HR抱怨发布的招聘信息却迟迟没人投简历，怎么办呢？不妨先了解一下求职者不投递简历的真实原因。
http://www.138job.com/shtml/Article/18305/81721.shtml
来源：138美业网
5月21日下午由中国美容博览会(上海CBE)与138美容人才网、138美业网联合主办的138美业俱乐部人力资源论坛(上海站)在上海新国际博览中心E3-M23会议室成功举办。会场讨论主题为“非人力资源经理的人力资源管理”，约有一百多家美容企业公司老板、市场总监、营销总监、老板、HR等人员与会。
