http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103373.shtml
来源:138美容人才网
愉快又短暂的春节假期结束,HR提心吊胆的日子还是来了:节后离职高峰期与春季招聘高峰期总是双双而至。面对大量的人员流动,该如何应付呢?
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18701/103323.shtml
还不赶快备好观展攻略,做足准备功课,2017年3月9-11日,第46届中国(广州)国际美博会,准备大扫货啦!
http://news.138job.com/info/203/103325.shtml
来源:重庆晚报
荧光剂测试笔可用来照射日化用品,没有荧光反应的就是放心产品?
http://news.138job.com/info/203/103114.shtml
来源:化妆品资讯
上半年期内,欧舒丹来自持续经营业务溢利为2644.7万欧元,较上年同期2007.4万欧元增长31.7%,实际营业利润1937.1万欧元,较上年同期3166.0万欧元则大跌38.8%,营业利润率大跌230个基点至3.5%。
http://news.138job.com/info/203/103293.shtml
来源:理想生活实验室
2017 年虽然还没到来,但雅诗兰黛提前送来了“新年礼物”。雅诗兰黛集团发布声明表示,从 2017 年 1 月 5 日开始,集团在中国大陆的多个品牌将有一次大的价格调整。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103224.shtml
来源:138美容人才网
年终考核是企业的大事,也是HR的大事,不论是否有绩效考核体系,年终的绩效考核都少不了的,因为这跟人员盘点和规划、发放年终奖等密切相关。那么2016年终绩效考核怎么做?
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103112.shtml
来源:138美容人才网
被用人部门追着要人,相信每个HR都经历过。你招一名基层员工大概要花多长时间?中层管理人员又要多久?高管呢?如果用招中层管理人员的时间才招到基层员工,那被用人部门“拿刀追”的经历肯定不少!
http://news.138job.com/info/203/103141.shtml
来源:另眼看行业
遮瑕、保湿、护肤、抗衰老,这些原本是化妆品行业的专属名词,如今却成为可穿戴市场的“新生力”,他们能否成为未来化妆品行业中一股强大的“黑暗势力”呢?
http://news.138job.com/info/203/103203.shtml
来源:品观网
资生堂(中国)个人护理用品事业部部长吉田二郎在年会上称,2016年资生堂(中国)个人护理用品事业部品牌出货计划为24.5亿元,预计完成率能达到104%,通过官方数据换算得来,实际出货金额约为25.48亿元。
http://news.138job.com/info/204/103272.shtml
来源:网络
对于直播行业外的企业和普通大众,直播企业动辄数十亿的融资并不能让他们分享到丝毫欣喜,但其中嗅觉敏锐的人早已看到,资本已经提前为行业买单,他们要做的,是如何与这个庞大而诱人的市场连接成功。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103298.shtml
来源:138美容人才网
一提及缩减预算,老板首先想到的就是砍人力资源部的预算,首当其冲的就是招聘预算。怎么做招聘预算才不会被砍掉呢?
http://news.138job.com/info/203/103150.shtml
来源:人民网
6日上午,已录制完的《2016维多利亚的秘密》秀正式开播,目前已有超90万人预约在线观看。维秘秀已不是第一次在中国内地播放。去年,有超过832万人在线观看了《2015维多利亚的秘密》年度秀。截至5日,在某视频网站上,2015年维秘秀的点击率已突破6300万,栏目总点击率已突破2亿。
http://news.138job.com/info/202/103171.shtml
来源:138美业网
如何成功预约顾客?顾客成功预约之后,如何保证顾客的到店率?这些问题,俨然成为美容院的心头痛,要想解决这种痛,实际上也不是没有方法,不过,在解决这些问题前,我们先要了解,这些问题是如何产生的?
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103202.shtml
来源:138美容人才网
调薪是比较刚性的,一旦调上去,就是人力成本的硬增加,往往很难下调。HR和管理者深入思考的问题,调薪要慎重决定。2017年工资调整方案要怎么做?
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103241.shtml
来源:138美容人才网
说到背景调查,对大部分企业来说,还是比较陌生的。其实做好背景调查可以规避企业在招聘过程中的一些隐性风险,那背景调查,HR该重视了。