http://news.138job.com/info/203/110195.shtml
来源：联商网
1月8日，MAC魅可官方微博发布消息称，MACX王者荣耀限定口红正式上线预售。
http://news.138job.com/info/203/110210.shtml
来源：北京商报
1月10日，国家药品监督管理局发布关于化妆品监督管理常见问题解答公告，公告就消费者对“药妆品”概念的疑问做出了解答，称：“不但是我国，世界大多数的国家在法规层面均不存在‘药妆品’的概念，对于以化妆品名义注册或备案的产品，宣称‘药妆’、‘医学护肤品’等‘药妆品’概念的，属于违法行为”。
http://news.138job.com/info/202/110205.shtml
来源：深圳卫监
据深圳卫监消息 近日，深圳市龙华区卫监执法人员在检查辖区一家美容美发店时，发现该店未取得《医疗机构执业许可证》，利用激光医疗器械擅自开展医疗美容项目。卫监部门依法予以当事人警告、没收器械及罚款69000元的行政处罚。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18901/110219.shtml
来源：138美业网
2019年3月美博会即将在广州举办，快来跟小编看看最新展馆分布情况吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110143.shtml
来源：人力资源分享汇
2019年，哪些事儿会变，哪些事儿不变，小编和你一起来预测一下人力资源在2019年的9大趋势！
http://news.138job.com/info/203/110218.shtml
来源：好奇心日报
欧莱雅将一个新的品牌适乐肤（CeraVe）引入中国。1 月 10 日，它在上海举办了发布会。这距离这家全球最大的化妆品护肤品公司收购适乐肤（CeraVe）刚好两年。当时欧莱雅花费 13 亿美元从加拿大生物医药公司 Valeant 手中买下了 CeraVe，还有另外两个品牌： AcneFree 和 Ambi。
http://news.138job.com/info/204/110239.shtml
来源：北京青年报
记者1月17日登录淘宝，搜索“药妆”二字后，该APP显示“没有找到相关宝贝”。近日，国家药品监督管理局发布《化妆品监督管理常见问题解答》，其中提到，对于以化妆品名义注册或备案的产品，宣称“药妆”“医学护肤品”等“药妆品”概念的，属于违法行为。
http://news.138job.com/info/259/110226.shtml
来源：138美业网
1月15日，EGF后时代研究——博康纤连蛋白新品发布会在广州博素会所隆重召开。会上，上海纤连生物技术有限公司创始人王斌，分享了纤连蛋白FN的过去、现在与未来。他表示，未来纤连蛋白FN的市场前景不可限量。
http://news.138job.com/info/202/110257.shtml
来源：138美业网
2018年，是不容易的一年，相信很多人过得并不如表面上那般光鲜亮丽，特别是美容院仪器行业的人，更加煎熬！以前，新研发一款美容院仪器基本上能热销一年，前几年，也还能热销半年左右，现如今，变成只能热销差不多一星期了！
http://news.138job.com/info/202/110216.shtml
来源：新京报
1月11日，有网文指出，虽然丁香园指权健产品“骨正基”鞋垫价格是天价，但丁香园旗下的丁香诊所在线销售的一款“矫形鞋垫”售价为1980元，比权健鞋垫的价格高出近一倍。文中称，丁香园攻击权健，系为自家产品获得更大市场。
http://news.138job.com/info/202/110231.shtml
来源：138美业网
当各行各业都在寻找和预估2019年的大趋势时，2018年年底，罗振宇在《时间的朋友》跨年演讲中，将“小趋势”这一全新概念推向了舆论高潮。“小趋势”的概念无异于点睛之笔，显得更加的落地，也更贴近我们的生活，那么，2019年的美业，有哪些小趋势呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110056.shtml
来源：138美容人才网
有宝宝曾经问过小编，如何通知候选人过来入职比较好？根据最常见的三种通知方法，小编就逐一跟大家讨论一下怎么说比较好，包括会举例话术哦。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110092.shtml
来源：138美容人才网
有宝宝曾经问过小编，如何通知候选人过来入职比较好？根据最常见的三种通知方法，小编就逐一跟大家讨论一下怎么说比较好，包括会举例话术哦。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110029.shtml
来源：138美容人才网
面试结束之后，HR一般要做好两个方面的信息反馈。第一个是给用人部门的信息反馈，；第二个是给候选人的信息反馈，候选人是否符合公司招聘需求。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110117.shtml
来源：138美容人才网
年前邀约面试，不仅难，还容易被候选人牵着鼻子走，让自己处于被动的状态。不知道候选人什么时候来面试？不知道候选人到底来不来入职？我们在电话邀约的时候，就得思考清楚下面的问题！
