http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18703/103695.shtml
来源:138美业网
选好项目是每一家美容店生存的重点,但是怎样才能选购好项目是一门学问,也是美容院店长们参加美博会前必做的功课。今天,我们就一起来聊聊这个话题。
http://news.138job.com/info/220/103645.shtml
来源:138美业网
互联网时代来袭,已经侵入到各行各业,美业也已受到严重波及。现如今,美容院要想发展,似乎只有与互联网搭边才算是顺应时代需求、与时俱进,美业+互联网形式多样,其中,在互联网平台上发布团购信息,便颇受美容院推崇,不过,需要注意的是,将团购玩的好的美容院,自然是财源滚滚来,玩的不好的,则可能变成瞎折腾!
http://news.138job.com/info/220/103649.shtml
来源:138美业网
中国有句古话说:人算不如天算!在美容院的经营过程中,会有很多非自己人力所为的”天灾人祸”之类的意外危机事件发生。如果你的美容院不巧遭遇此类意外情况,千万不要认为已经走投无路了而消极地坐以待毙,积极做好公关工作,争取绝地反击!
http://news.138job.com/info/259/103717.shtml
3月10日下午,一禾王牌数据商学院揭牌仪式在中国进出口商会交易会展馆隆重举行。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18703/103756.shtml
来源:138美业网
2017年4月20日,即将举办的2017第四届“至诚PCD杯”中国西部国际纹饰大赛,将吸引更多行业人士的参与和关注!即日起大赛报名正式开启,为了体现公平、公正、又不失隆重与国际范,比赛限定人数200人,额满为止。
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103673.shtml
来源:网络
招聘过程中,或许你遇到过这种情况:有一个候选人你非常中意她,而在终面环节被大BOSS给PASS掉了,于是你郁闷不已。这是为什么呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103871.shtml
来源:138美容人才网
工资最高时,企业成本最低。这句话的核心许多老板和管理者都不理解,觉得多发工资自己就亏了,其实并没有的。
http://news.138job.com/info/220/103748.shtml
来源:138美业网
相信前几天有去逛广州美博会的朋友们都深有体会:手上传单一直不断、销售声音响亮不停、项目太多眼睛不够、优惠诱人难以抉择。是的,不得不承认美容行业的营销水平,在三百六十五行中绝对是数一数二的。但套路太多,是否就能得人心?是否就能博得业绩博得胜利?这句话尚且一说。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18703/103832.shtml
来源:138美容人才网
下雨天,美容院客流少,自然影响业绩收入,那么做为一个合格的美容院店长,需要在这种情况下做些什么呢?
http://news.138job.com/info/203/103644.shtml
来源:CBO新闻
回顾2016年,化妆品企业收并购、跨界玩等大戏不断,在其背后,“年轻化”战略模式已然成为美妆行业创新的共同趋势。
http://news.138job.com/info/204/103651.shtml
来源: C2CC新传媒
2017年2月28日,天猫美妆联合第一财经发布了《2017年中国美妆个护消费趋势报告》,小编根据该报告总结了一下三个趋势,以供渠道商参考。
http://news.138job.com/info/204/103853.shtml
来源:21世纪经济报道
日前,微博正式成立网红电商平台,希望借此将微博上拥有大量粉丝的电商机构,与微博上的电商网红聚集在一起,并通过该平台售卖商品。微博将为电商机构合作商提供不同程度的运营支持。
http://news.138job.com/info/203/103739.shtml
来源:好奇心日报
如今谈到“网红”合作,没有一个行业如美妆行业般“生机蓬勃”,因美妆博主凭着积累起的信任机制和对粉丝需求的了解,推出的产品总能精准地抓住追随者们的心,美妆品牌看中了这些意见领袖们背后的经济力量,因此不光与美妆博主们合作,美妆品牌甚至正在模仿“美妆博主”的视频模式,并将其编入到自己的DNA当中。
http://news.138job.com/info/204/103633.shtml
来源:网络
中国创投领域新基金的视野,或许代表着资本市场对整个社会行业趋势的判断和投资方向。近日,中国创投行业新锐春晓资本向媒体透露了他们的投资术,其中SaaS服务领域的美业赫然列在“产业互联”的投资名单上。
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103845.shtml
来源:138美容人才网
当HR花了很大功夫,按照用人部门提出的要求物色到了人选,结果却以种种理由拒绝,这无疑让HR产生怀疑:用人部门到底需不需要人?