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最近面临招聘淡季，很多公司都在招聘网站上放出了招聘岗位信息，却只收到寥寥几封简历，那如何提高简历投递量呢？
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最全面试问题大合集，HR快来用这些问题招人吧，再也不用领导担心啦。
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一旦人才认为自己在当前企业没有更大的发展前景，或发现更好的能够利于发挥自己才能、拓展职业发展空间的机会，往往会产生跳槽念头。其实人才流失的原因有哪些呢？如何有效防止人才流失呢？
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简历中的个人特长，总有很多人不知道怎么填写，因为很多人没有发现自己有什么可以作为特长。其实，简历的个人特长这样写，就很能吸引HR了！
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招聘启事，是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。招聘启事撰写的质量，会直接影响招聘的效果，所以，销售招聘启事怎么撰写才能吸引求职者呢？
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在当今这个竞争激烈的人才争夺战之中，如果没有一两手甄别人员的技巧，将会给招聘工作带来不少阻碍。下面就教大家面试时如何更好了解候选人的方法！
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对于面临就业的求职者，特别是应届毕业生来说，最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。那么，成功的个人简历制作步骤是怎么样呢？
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简历既是窗口又是桥梁，而吸引人的简历能让HR对自我能力更加了解，有助于自己获得心仪的工作。如何才能写出一份吸引HR的好简历呢？
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多数时候，企业常常把“招聘难”归因于外，而很少意识到，这种“难”也许是由于自己的招聘思路、招聘方法不恰当而导致的。哪些招聘思路把人才挡在了门外？正确的招聘方法有哪些？
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在这篇文章中，HR可以学会各种面试提问技巧，从而更有针对性地挑选问题，更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等，做出最专业的判断。
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做HR的，经常招聘人，招聘多了，实战中遇到的问题也跟着多了起来。这里总结了八个HR在工作中常会遇到的招聘难题，并提出了针对性的解决办法。
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现实中，不少求职者会把“工作经验”部分写成“个人编年史”，内容庞杂、缺乏重点，自然无法引起HR的关注。那简历中的工作经验怎么写最好呢？
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HR在查看简历时，最感兴趣的就是工作经历部分。所以在填写销售应聘简历时，一定要在描述工作经历上多花些功夫。具体是怎么样写的呢？
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美容师招聘广告怎么写，事实上是当前许多美容院招聘人才面临的困惑之一，除了要完成招聘功能外，同时也是美容院对外的一种宣传。那么，美容师招聘广告要怎么写才最有效果，最吸引人呢？
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通常来说 ，面试时间往往不会超过一个小时，如何能在有限的时间内于应聘者身上获得最有价值的信息呢?这时掌握相应的面试话术是有必要的。
