http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111325.shtml
来源：网络整合
员工想请假，到底应该怎么批？工资要怎么算？请假就一定要批吗？
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111276.shtml
来源：138大美业人才网
很多毕业生校园经历与实习经历都比较丰富，但就是在简历上经历一栏无从下笔，下面小编跟大家说说如何根据招聘需求整合自己过去的经历，让简历在HR眼里更具闪光点。
http://news.138job.com/info/205/111278.shtml
来源：中妆网
新氧在京发布《2019医美行业白皮书》是新氧大数据研究院基于消费数据形成，旨在记录中国医美行业互联网化后的变化，并为行业发展提供参考方向。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111300.shtml
来源：网络整合
2019年社保出现了大变化，我们的社保到底该怎么缴纳呢?对我们的影响又有多大?小编来给你讲清楚。
http://news.138job.com/info/203/111153.shtml
来源：华丽志
最近，在接受英国《金融时报》（Financial Times）采访时，法国美妆巨头欧莱雅集团（L’Oréal Group）首席执行官 Jean-Paul Agon 表示，中国美容市场仍将保持强劲的增长势头。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18907/111144.shtml
来源：138大美业人才网
生意越来越难做了，此时对VIP顾客管理的重要性无需多言，但是面对顾客不愿填写详细信息、不愿办理积分卡……时，美容师如何应对才能让顾客乖乖跟你走呢?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18907/111089.shtml
来源：138大美业人才网
做讲师一定要结合自己的特色定位好自己的授课风格。每个人都有属于自己的特色，先找到自己的特色，再根据特色定位授课风格。如果你想做到hold住全场，不单只靠重复苦练，还要掌握技巧！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18907/111098.shtml
来源：138大美业人才网
一个好的店长要懂得自己工作的重点，善于分配以及安排自己的时间。很多店长每天都跟无头苍蝇一样到处乱飞乱忙，匆忙的脚步一整天都没有停止过，但是到底是在忙些什么呢？
http://news.138job.com/info/204/111180.shtml
来源：中妆网
2019 年 1-6 月，社会消费品零售总额 195,210 亿元，同比名义增长 8.4%；6 月社会消费品零售总额 33,878 亿元，同比增长 9.8%。
http://news.138job.com/info/203/111105.shtml
来源：华丽志
日本化妆品巨头资生堂集团Shiseido正式推出会员制个性化定制护肤品牌Optune，用户可在Optune官网申请会员，收费为1万日元/月（不含税），当前汇率下约合人民币636元。
http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111243.shtml
来源：网络整合
员工离职是HR日常再普通不过的工作，同时也是HR工作中风险最高的一环，高危环节，我们一定要谨慎对待哟!
http://news.138job.com/info/205/110902.shtml
来源：四川新闻网
连日来，达川区卫生执法大队对辖区内的医疗美容机构进行专项检查。据了解，自专项检查开展以来，共出动执法人员25余人次，检查个体诊所2家，查出各类问题5件，并对1家个体诊所的违法行为进行了立案查处。
http://news.138job.com/info/219/110901.shtml
来源：138美业网
生美如何搭上医美？在现如今，医美医生稀缺，医美资质难办的前提下，生美想要快速的搭上医美，最直接的方式大概就是进行带客了！生美机构的顾客资源大多有医美需求，不过，如何正确的带客与医美机构合作？以保证三方利益，却并非易事！本期，138专栏作家胡波澜的《老胡说医美》，将围绕这个主题展开！
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/18905/110833.shtml
来源：138美业网
第24届中国美容博览会暨上海CBE美博会将联合淘宝直播，携手辣妈学院，邀请50余位腰头部网红，在5月20日-22日举行的第24届中国美容博览会现场，精选200个美妆潮流品牌，开启CBE美妆直播盛典。
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110842.shtml
来源：138大美业人才网
在“惨淡招聘”的五月份，最令人担忧的不是招不来人，而是原本工作地好好的员工居然接二连三突然辞职，HR需要见招拆招。
