http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18811/109942.shtml
来源：138美业网
2019年1月7日，由中华全国工商业联合会美容化妆品业商会指导，广东省美容美发化妆品行业协会（以下简称广东美协）、中国国际美博会（以下简称CIBE）联合主办的“新趋势·新物种——2019颜值经济大会”，将在广州万富希尔顿酒店盛大举行！
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109814.shtml
来源：三茅网
11月2日召开的国务院常务会议公布了社保降费率的最新政策：用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%，将在明年4月底到期后继续延续实施。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109907.shtml
来源：138美容人才网
众所周知，现在在网上的虚假招聘广告很多，基本上都是以招行政人事的名义招业务员，电销等等。为了让求职者不被骗，小编教你如何分辨他们的虚假招聘广告。
http://news.138job.com/info/202/109858.shtml
来源：好奇心日报
宝洁在11月8日的投资者会议上宣布了公司重组计划，把10个业务部门收缩至6个，按行业划分，赋予他们一些原本由总部行使的职能。新架构将于明年7月生效。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109906.shtml
来源：138美容人才网
小型企业的流失率总是居高不下，除了是薪酬没给够，还有就是企业不会留人！对员工来说，同事感情、未来发展“钱”途、工作环境等等也很重要。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109946.shtml
来源：138美容人才网
年终总结绝对是HR宝宝在年底的头等大事！如何搞定年终总结，如何让自己的年终总结脱颖而出（即使业绩一般），如何让老板向你投来一眼赞许？
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109897.shtml
来源：138美容人才网
2018年，剩下40多天了。宝宝们“2018你过得好吗？”比如……“年初定下的减肥目标实现了吗？”“说好的说走就走的旅行呢？”感受一下这灵魂拷问……
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109802.shtml
来源：138美容人才网
很多候选人都私聊过小编，问面试官这样说，面试官那样做，是什么意思，是对我的简历和面试表示赞同的意思吗？小编今天就来跟大家说说，关于面试官的一言一行，认可你的举动！
http://news.138job.com/info/203/109841.shtml
来源：新京报
11月7日，新京报记者独家获悉，被称为大宝创始人的武宝信，向杜斌、北京大宝化妆品有限公司发起诉讼，要求杜斌、大宝公司停止侵权，赔偿武宝信150万元投资款以及相关损失，杜斌、大宝公司公开向武宝信赔礼道歉。该诉讼历经多次程序，武宝信的诉求未获法院支持。
http://news.138job.com/info/203/109967.shtml
来源：小食代
刚刚，英荷快消品巨头联合利华宣布首席执行官保罗·波尔曼（Paul Polman）已决定离任！同时，联合利华已任命现任该公司美容与个人护理业务总裁的乔安路（Alan Jope）自2019年1月1日起出任首席执行官。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109706.shtml
来源：中新网客户端
最低工资排行榜出炉。人社部10日公布全国各地区月最低工资标准情况(截至2018年9月)，其中，上海月最低工资标准达到2420元，为全国最高。快来看看，你的家乡排第几？
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109766.shtml
来源：138美容人才网
HR在遇到合适的候选人的时候，第一时间想的就是赶紧给TA发offer，好趁着在没有别的企业邀约和发offer给该候选人的时候，抢先定下来。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109773.shtml
来源：138美容人才网
一些企业为了留住员工，没从员工的角度出发，而是从企业的角度来挽留员工，往往走入了死胡同，不但留不住员工，反而对企业和社会上造成了不良的影响。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109693.shtml
来源：Robert工作坊
离职原因是HR评估候选人意愿及人岗匹配度的重要因素，但由于候选人担心对自己不利，往往用表面化的理由来应付，于是每场面试双方都会在这个环节“斗智斗勇”，耗时耗力。
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109517.shtml
来源：138美容人才网
劝退对于用人部门来说，可能是十分平常的一件事儿，不过不合适、工作能力不行、性格不合群等等理由给到HR，只能是一次又一次烧脑的经验。
