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【招聘秘籍】如何快速有效地招到适合公司的人才？

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如今人才争夺战异常激烈，如何才能提高招聘人才的命中率，让企业少走弯路，招到合适的员工，突破招聘困局呢?可以从下面几个方面着手。

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2017-07-19|

【招聘秘籍】HR如何选择最有效的招聘渠道？

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招人难，只能千方百计增加招聘渠道。不过，如何选择有效的招聘渠道？如何利用有限的渠道提高招聘的效率呢？

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2017-07-07|

【职场顾问】有效提高电话邀约成功率的技巧

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电话邀约作为面试前的一项重要工作，除了起到告知应聘者面试时间等信息的作用外，还是企业形象的一种宣传手段。做好电话邀约，能使招聘工作更加有序地开展。

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2017-07-10|

【面试技巧】99%HR会问的面试问题和应答话术

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面试是你能够得到一份工作的关键。所以，要提前做好面试前的准备工作，比如，了解HR面试中常问的问题，才能更好推销自己。下面准备了99%HR会问的面试问题和应答话术，供参考！

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2017-07-07|

【薪酬福利】合理的销售人员薪酬方案应这样设计

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如何采取合理有效的薪酬方案，让销售人员创造更多的价值，是众多企业所面临的共同问题。下面介绍合理的销售人员薪酬设计方案，希望能对HR们有所帮助。

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2017-07-27|

【美业观察】你为什么没有离开美容行业？

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你在美容行业做了多久？每天忙得像狗，累得像驴，如此苦逼……究竟为了什么？

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2017-06-20|

【简历指导】个人简历的制作步骤及注意事项

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对于面临就业的求职者，特别是应届毕业生来说，最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。那么，成功的个人简历制作步骤是怎么样呢？

标签：简历制作步骤,简历注意事项,简历制作

2017-06-20|

【简历指导】一份优秀的简历应该怎么写？

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简历既是窗口又是桥梁，而吸引人的简历能让HR对自我能力更加了解，有助于自己获得心仪的工作。如何才能写出一份吸引HR的好简历呢？

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2017-06-30|

【招聘秘籍】销售招聘启事怎么撰写？（范文）

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招聘启事，是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。招聘启事撰写的质量，会直接影响招聘的效果，所以，销售招聘启事怎么撰写才能吸引求职者呢？

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2017-06-14|

【职场顾问】防止人才流失的有效方法

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一旦人才认为自己在当前企业没有更大的发展前景，或发现更好的能够利于发挥自己才能、拓展职业发展空间的机会，往往会产生跳槽念头。其实人才流失的原因有哪些呢？如何有效防止人才流失呢？

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2017-06-16|

【职场顾问】企业做好人才储备的方法

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人才作为企业的宝贵财富，企业要发展，除了拓宽招聘人才的渠道外，做好人才储备的工作，同样重要。

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2017-06-02|

【招聘秘籍】正确的招聘方法有哪些？

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多数时候，企业常常把“招聘难”归因于外，而很少意识到，这种“难”也许是由于自己的招聘思路、招聘方法不恰当而导致的。哪些招聘思路把人才挡在了门外？正确的招聘方法有哪些？

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2017-06-26|

【招聘秘籍】怎么写招聘广告才吸眼球？

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如今有才的招聘广告越来越多，招聘单位为了吸引眼球，设计出许多十分有创意的招聘广告词。下面请欣赏138美容人才网小编带来的有创意的招聘广告词，希望能让大家有所收获！

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2017-06-08|

【院线新闻】时间工坊经营模式：O2O+快捷美容，18分钟完成服务。

http://news.138job.com/info/202/104648.shtml 来源：36氪

时间工坊的模式是O2O+快捷美容，在传统美容基础上也加入了零售业务。具体来看，美容业务有以下几个区别于传统美容行业的特点：服务时间短。最短的项目只要18分钟，整套服务下来也不超过60分钟，而传统美容服务时间在 90-180 分钟。之所以能缩短时间，是因为减掉了不必要的护理程序，且借助各种自助仪器;缩短时间带来的效果是增加”翻床率“，这家店每天能服务30-40人。

标签：时间工坊,徐秋英,美容,服务,模式

2017-06-13|

【美业观察】团队重生，让业绩飞一会

http://news.138job.com/info/220/104760.shtml 来源：中华讲师网

美容业是一个以业绩提成的“绩效行业”，一个美容师如果只重视技术(做事)不重视态度、人际(做人)，想要拥有高业绩、高收入是绝对不可能的。

标签：美容师,团队,业绩,美容,顾客

2017-06-26|