http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116968.shtml
来源：网络
这段时间，关于发工资的话题冲上热搜，引起广大职场人热议。有网友觉得奇怪，为什么每次发工资都是下午发，上午不能发工资吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113271.shtml
来源：人力资源法律
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113188.shtml
来源：张小峰
薪酬资源是企业最稀缺且宝贵的资源，而且具有极强的导向性，奖金发放时，重视市场，订单就会多一些，重视技术，专利就多一些。
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111442.shtml
来源：138大美业人才网
为什么有的公司5号、10号就发工资，有的人要到25号才发呢?难道那些早发工资的人真的就长得比我美/帅么?当然……这只是其中一方面原因。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108608.shtml
来源：138美容人才网
很多人都问小编，我们公司15号发工资，是好还是不好啊？那我们公司5号发工资呢？来，我们一起来看看，网路上的发薪日可是有一定的说法的！
http://news.138job.com/info/220/103622.shtml
来源：138美业网
发工资，是美容院最核心的管理之一，也是最为敏感的话题。不存在最好的工资支付形式，只存在最适合自己企业的工资支付形式。而在现实的美容院薪酬设计中，“拿来主义”“模仿照搬”的现象很普遍，结果容易造成员工工作情绪的“迟钝”，到哪里干都一样，谁给我工资高就到谁家去的现象在美容行业更是普遍，因此设置合理的薪资体系对美容院经历的重要性不言而喻。
http://www.138job.com/shtml/Article/18601/100486.shtml
来源：南方都市报
昨日，治理欠薪问题又传出好消息：广东省人大财经委向省人大常委会提交审议《广东省工资支付条例修正案(草案)》(简称《修正案》)的议案。广东正修法剑指欠薪等问题，连发工资时间也有规定，以后老板不能随便选个时间“出粮”了。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
http://www.138job.com/shtml/Article/18410/94244.shtml
来源：138美业网
最近这段时间，东莞某商场近百清洁工很郁闷，因为“长相”竟成为决定工资高低的标准之一。年纪轻、形象好的，月薪1800元；其他的则为1650元，而两者工作量几乎差不多。东莞人力资源局劳动监察支队队长何柱坚表示，这种行为属于明显的“就业歧视”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18408/92482.shtml
来源：中人网
天下制度一大抄，大家的制度都一样，问题也一样。制度创新就是要打破成规，对见怪不怪的问题打破沙锅问到底。比如说工资，为什么管理者一定要比下属高?坐办公室的一定要比一线员工高?正式工一定要比临时工高?
http://www.138job.com/shtml/Article/18405/91000.shtml
来源：HR沙龙
研究机构莫尼塔指出，2014年，很可能会出现由于房租上涨过快反过来倒逼企业提高工资的情况。过去十多年的经验数据显示，房租同比增速大约领先城乡居民收入超额增速9个月左右，无论用统计局CPI中的房租分项，还是用民间中原地产的租金指标，结果都比较类似。
http://www.138job.com/shtml/Article/18212/74734.shtml
来源：南方网
近日，网络上“未签合同辞职老板不发工资还扇耳光”事件引起了社会各界的关注。90后女生在某公司工作半年有余还未签署劳动合同，干得不开心，递交辞呈却反遭老板掌掴。公司将其辞退并拒发工资后还被扇耳光。
