http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116153.shtml
来源:张诗信
询问他的专业工作理想,目的是分析他是否具备引领或适应变化的内在动力。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/112939.shtml
来源:138大美业人才网
首先想和大家探讨两个问题。 第一个问题,什么是招聘面试流程?第二个问题,HR面试过程中通常会问求职者哪些问题?
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112131.shtml
来源:138大美业人才网
每个人的求职路上,都会有一个个奇葩公司,用他们的迷惑行为让你对自己的求职生涯产生大大的疑惑。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/112008.shtml
来源:138大美业人才网
各位HR,你们作为面试官的时候,都会问些什么问题?哪些问题是必须问的?
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111892.shtml
来源:网络整合
临近年底,HR招聘是越发难做了。还在职的候选人不想在这个时间段溜人,还未入职的候选人已经早早溜回家坐等过年了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110768.shtml
来源:138大美业人才网
面试让不少HR们颇有压力。毕竟要在短时间内快速了解一个人,并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。
http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110338.shtml
来源:138美容人才网
小编相信,在候选人面试的时候,总会遇到一些尴尬的状况。没关系,遇到这些事情不要慌张,小编来教你如何轻松应对。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109961.shtml
来源:138美容人才网
面试是求职者倍感煎熬的时刻,但其实,面试也让不少HR们颇有压力。毕竟,要在短时间内快速了解一个人,并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109235.shtml
来源:138美容人才网
八月份已经进入了秋招的时期,秋招就意味着有更多的应届生出动寻找工作,如何在众多的候选人中脱颖而出,成为HR的“心头好”?小编今天就告诉你这几招!
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109257.shtml
来源:138美容人才网
很多候选人宝宝跟我说,面试好像什么都没有做啊,为什么HR总是拒绝我呢?咦惹,你是不是做了一些以为没错的事情,却实际上挑战了HR的耐心?
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108681.shtml
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想应聘医美咨询师,却担心自己身高或者形象问题影响应聘,到底医美咨询师在面试时真的有那些要求的吗?小编先来总结一下,一般会问到以下一些问题:
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108776.shtml
来源:138美容人才网
面试问题那么多,是不是每个面试问题都是必问项呢,是不是每个问题都能得到你想要的信息呢?到底哪些面试问题,才是最能考察候选人的各项能力?
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108342.shtml
来源:138美容人才网
为了节省时间,为了能在那么多候选人中,直观地找到合适的候选人。很多公司会采取群体面试。就是几个HR组成面试团,一起同时面试多个候选人的方式。
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对于技术岗位的招聘,文科出来的HR就显得比较被动。HR应该如何有效地面试技术岗呢?才能从面试中得到关键的信息呢?
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金三银四已经轰轰烈烈地拉开了帷幕, HR在经历困难重重的筛选简历环节之后,终于等来了候选人,接下来的重要步骤就是面试了。