http://news.138job.com/info/220/117042.shtml
来源:美博会
作为化妆品企业管理者和从业人员应对相关的法律文件形成体系化认知,充分认识法律风险,履行其主体责任,从而保障化妆品质量安全。
http://news.138job.com/info/205/116984.shtml
来源:美业新维度
中国抗衰老促进会医学美容专委会面向全国医学美容从业同行、医美机构等发出倡议,倡导行业加强自律,规范市场,保障求美者利益。
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116983.shtml
来源:51社保网
员工劳动合同、员工劳动关系处理在HR小伙伴们的日常工作中,是不可缺少的一环。大部分员工在刚开始签订劳动合同的时候,一般是三年。如果三年到期了,那么续签劳动合同,就成为了HR工作的重点。
http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116964.shtml
来源:网络
经常有这样的问题,员工工作没激情,制度执行不下去,留不住人,管理者不敢管员工,稍微一严格,员工就会辞职走人,如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/28210/116959.shtml
来源:网络
为什么公司宁愿花11K招新人,也不愿花9K留住老员工?
http://www.138job.com/shtml/Article/28204/116892.shtml
来源:138大美业人才网
你为什么留不住90后员工?
http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116859.shtml
来源:网络
很多人升职到了中层管理者,就很难再升职了,更多的管理者往往都是从外部聘请,而不是从内部提拔。
http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116858.shtml
来源:138大美业人才网
美容师真实工资揭秘!
http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116881.shtml
来源:138大美业人才网
美容院如何降低成本?
http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116845.shtml
来源:138大美业人才网
8大趋势,3大策略,助力美业店院解决“缺人”瓶颈!
http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116852.shtml
来源:138大美业人才网
你认真学习的样子,真的很美!
http://www.138job.com/shtml/Article/28202/116824.shtml
来源:138大美业人才网
美容院业绩暴增的秘密......
http://www.138job.com/shtml/Article/28202/116775.shtml
来源:138大美业人才网
薪酬是留住员工的关键。
http://www.138job.com/shtml/Article/28202/116807.shtml
来源:网络
在会议上如何说话,该说什么,不该说什么,是对职场人的一个考验,我们要重视。
http://www.138job.com/shtml/Article/28112/116699.shtml
来源:138大美业人才网
美容院店长必读