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一年一度的中秋节即将到来,相信很多从事美业的朋友都会趁着这大好时机与家人团圆,另外别忘了给亲朋好友及老板同事,送上真诚的祝福哦!!2012最新中秋节祝福语大全,创意十足!想让你的祝福语与众不同的话,就看看138为您免费提供的创意中秋祝福语吧!
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美发店薪资设计工资待遇是美发店老板向员工支付劳动报酬,是美发店老板对员工实施有效管理的方法之一。下面为大家提供美发店员工工资表范本,供各位参考。
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随着经济的发展,越多越多的企业是有多个股东和老板共同创办的,这时,利润分配就显得很重要。138job下载了利润分配表,供需要的人免费下载。
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转眼2011年即将离去,美容院也开始着手于2012年的工作计划表了,下面138job为大家奉上2012年美容院工作计划表范文,供各位美容院老板参考。
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企业运营风险是每个创业者和老板担忧的问题,138job下载了企业运营风险调查表,供企业参考。
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有些美容院老板想让转让自己的美容院,写份转让合同又不会写,下面138job整理了一份美容院转让合同表。供各位参考。(注:可下载)
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来源:中国美容院管理网
按照美容院的生意经,十一长假是美容院必争的黄金时期。一份实用的策划方案书是美容院举办各类活动前的重要环节,面临越来越近的商机,你的美容院是否做好了赚钱的准备呢?在这里为还处于懵懂期的美容院准备了一份策划范例,赶紧来为“财路”做好准备吧!
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对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素。提高员工工作满意度是让员工不再跳槽的关键所在。对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素,对企业发展战略不满、对企业文化不满、对自身在组织中的发展前景不满等,都是员工对现有工作不满意的非经济性因素。从以下五个维度出发,提高员工的满意度,留住企业人才。