http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28106/116002.shtml
来源：138大美业人才网
对于现在美容院来说，拓展新的客户也是一门很重要的学问，最怕的就是老客户不断流失，新客户又找不到，今天就分享一下怎么“以老带新”2021最新拓客方法。
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来源：138大美业人才网
对美容院而言，国庆促销是一年内最有杀伤力的促销佳节，而当国庆节遇上中秋节，美容院促销又该如何操作?
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来源：138大美业人才网
不盈利的美容院都是在耍流氓！可是盈利又谈何容易？你听说过20％的顾客带来80％的销售利润吗？如何计算销售利润呢？会算成本利润，就知道销售利润了！
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来源：138美容人才网
众所周知美容院每年的成本支出占比很多，占比过大，就对我们整体收入有很多影响。其实如果部分支出降低既不会影响我们美容院的正常运转，相反还能在一方面增加业绩。
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来源：138美业网
美容院经营不景气顾客少、美容师业绩压力大等等一系列问题导致美容师们纷纷失去干劲，如果一直这样下去的话，美容院迟早是要关门的。那么作为美容院的灵魂美容院店长该如何承担起责任，调动美容师的积极性，改变这种不景气的现象呢？
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来源：138美业网
美容院店长工资如何制定呢？这是现在美容院经营者非常关心的话题，下面138小编分享2012年最新的美容院店长工资制度，供参考。
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来源：138美业网
美容院店长薪酬制度是美容院店长非常关注的一件事情，小编整理了2011年美容院店长最新薪酬制度，供美容院店长参考。
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来源：网络
连锁美容院在会员制的管理上通常局限在卖卡消费的营销模式的范畴内。解决问题的办法最重要的是要导入正规的美容连锁经营营销管理机制。而美容连锁营销管理机制中一项最重要的内容就是：顾客（会员）管理体系。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08909/45644.shtml
来源：美容院经营管理咨询
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08909/45666.shtml
来源：中华品牌管理网
人生的职业发展要有明确的目标，学业和专业都要与职业目标协调一致。对于品牌店长来说，自身的职业发展规划可以分以下三步走：1、正确地自我评估；2、确定职业目标；3、制定职业发展具体计划。
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来源：网络
要想管理好一家新开业的美容院，必须遵循以下几点：1．找到准确的市场定位；2．寻找适合于自己的经营理念；3．拥有充裕的资金准备；4．重视对员工的管理和培养；5．重视客人的需求；6．管理者自身素质的培养。
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来源：中国美容院经营管理网
美容院发展的关键要素是美容师，投资者要实现经营目标，必须借助美容师的努力。然而，跳槽之风却困扰着美容界。类似这种美容师流失的事情，恐怕每个美容院都曾或多或少地经历过，这对美容院及整个行业来说无疑是很大的伤害。而优秀员工是一个美容院生存和发展的最重要的资本。
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美容院店长作为美容院的直接管理人，在工作中大事小事都要管，由此常常遇到很多不好解决的问题令店长头疼不已，其实很多问题都是可以通过智慧来解决的。
