http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18811/109952.shtml
来源：138美容人才网
每到年底，美容院都会搞促销，可是往往在促销中因为客源的增加，会遇到各种各样类型的顾客，如何应对不同类型的顾客成为了美容院最需要学习的内容！
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来源：138美业网
中秋国庆近在眼前，美容院店长们都在忙着促销活动，网络上各种促销活动方案也铺天盖地而来，但在忙活的时候一定要注意中秋国庆促销误区！一旦陷入这些误区，那所有工作都是白搭！美容院中秋国庆促销误区有哪些呢？
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来源：138美业网
店长作为美容院员工的领导者，员工培训也是一项重要的日常工作。员工培训形式有很多，但店长要因地制宜，因材施教，选择适合美容院员工的培训形式才能事半功倍。哪些美容院员工培训形式比较有效呢？
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来源：138美业网
美容院间的竞争归根到底是人才的竞争，人才是美容院的第一资源，是科技进步和社会经济发展最重要的资源和主要推动力。哪个美容院吸收并聚集了优秀人才，就获得了竞争的主动权，就会在激烈的科技和经济竞争中立于不败之地。要想吸引、聚集、驾驭大量的优秀人才来兴盛美容院，我们的各级管理者就应当拥有七件法宝。
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在现实中，企业内的员工类型可以分为指挥型、关系型、智力型和工兵型。针对不同类型的员工，领导者应该分析其类型特点，采取不同类型的激励技巧，这样才能取得良好的激励效果。
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来源：经理人网
问题员工是造成企业管理难题的症结。管理者要善于针对不同类型员工的不同特点，采取不同的处理方法，施其所长，把他们的缺点转化为优点，才能有效地化解这个难题。
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来源：美容院经营管理咨询
