http://www.138job.com/shtml/Article/18312/88196.shtml
来源：卓博网
昨日，由广东省教育厅主办、中山大学就业指导中心承办的广东省2014届研究生专场招聘会在中大东校区举行，220家企业进场，提供近万个岗位，而平均起薪比去年略高，接近6000元。不过，不同专业研究生的期望起薪相差较大。今日，中大东校区还将举行本科综合类专场招聘会。
http://www.138job.com/shtml/Article/18312/88677.shtml
来源：广州日报
前日，由广东省教育厅高校毕业生就业指导中心主办的全省2014届高校毕业生供需见面活动江门地区专场在五邑大学举行。据了解，来自广州、深圳、佛山、中山等珠三角城市和其他地区200多家企业参会，其中也包括了李锦记食品有限公司、广东新会中集特种运输设备有限公司等江门本地大型企业入场招聘。
http://www.138job.com/shtml/Article/18305/81888.shtml
来源：网络
2013年被称为“最难就业年”，毕业生几乎都是90后，他们在感叹“饭碗”难找之余，求职时又更看重啥？连日来，大河报记者连续调查郑州多场招聘会发现，多数毕业生不仅在意首份工作的薪资多高，更看重的是工作的稳定性及社保、公休假等“隐性”待遇。
http://www.138job.com/shtml/Article/18204/68646.shtml
来源：广州日报
记者在“2012届广州高校毕业生专场供需见面会”上发现，今年企业提供的薪酬平均增幅为10%，但国企与民企之间，起薪点差距在2倍以上。
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/68046.shtml
来源：广州日报
记者在日前举行的“2012届广州高校毕业生专场供需见面会”上发现，今年企业提供的薪酬平均增幅为10%，但国企与民企之间，起薪点差距在2倍以上。
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/67000.shtml
来源：新闻晨报
记者在对参加昨天龙年首场大学生招聘活动的20多家单位采访后发现，只有10%的招聘单位开出的蓝领和白领薪酬基本相同，90%的招聘单位开出的生产一线、技术型的蓝领薪酬，均高于行政管理类的白领，其中最高高出500元/月。
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66364.shtml
来源：广州日报
昨日顺德区人社局也带着59家企业除了到云浮郁南招工外，还赶赴怀集拉开招工大潮。记者了解到，两天来，不少企业还暂未达到预期招工目标，而且薪酬也已不再是最具吸引力的因素。不少劳务工人认为，即使在家乡的工薪少五六百元，也会选择留在家乡打工。
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66179.shtml
来源：中财网
随着节后外来务工人员返程高峰的来临，各地人力资源市场逐渐"苏醒"。1月28日，上海火车站出站大厅以及地铁站厅内，几个大型LED灯箱已换上招工广告牌，提供申城所有区县就业服务场所的地址和联系电话。
http://www.138job.com/shtml/Article/18112/64847.shtml
来源：南方日报
东莞中专毕业生的招聘会刚一开始，起薪就上涨了两成。日前，在东莞育才职业技术学校的专场招聘会上，为吸引更多中专生，用人单位提供的职位的薪酬普遍上涨20%。
http://www.138job.com/shtml/Article/18111/64422.shtml
来源：网络
备受关注的“2011深圳第十五届高校毕业生就业创业双向选择大会”(下称“双选会”)将于11月25日在深圳会展中心隆重登场。昨天，记者从市人才交流服务中心获悉，本次大会将有540多家企事业单位提供2万多个就业岗位。此外，现场还将设置“青年见习一条街”，20家企业提供200个见习岗位。预计入场毕业生达10万人，本次大会对参会毕业生一律免票。
http://www.138job.com/shtml/Article/18003/49783.shtml
来源：新快报
http://www.138job.com/shtml/Article/18001/48757.shtml
来源：贵州都市报
沿海地区经济复苏，“吸”走大量人才，为把人留住，贵州企业加薪。
http://www.138job.com/shtml/Article/08911/47396.shtml
来源：红网-潇湘晨报
随着校园招聘正式解禁，应届毕业生的求职热浪更加炽热起来。在待遇方面，他们的心理预期究竟是多少呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/08610/34569.shtml
来源：http://www.chinahr.com
