http://www.138job.com/shtml/Article/18408/92581.shtml
来源：网络
最近一段时间，诺基亚中国公司裁员，各种回顾诺基亚中国公司曾经福利待遇经历的文章见诸媒体。宽松的内部气氛，北欧人的慢节奏，50多条班车线，按摩师、健身房、心理咨询师一应俱全。而最近崛起的小米则完全是另外一个样子，虽然层级少内斗也比较少，但是长时间的加班，频频的画饼这些中国企业司空见惯的东西还是不能免俗。
http://www.138job.com/shtml/Article/18312/88764.shtml
来源：时代周报
虽然平均年薪32万的女董秘已颇让人艳羡，但在两位亿万富姐面前，许多女董秘不免相形见绌。但有知情人士透露，其实许多董秘公开的年薪并不是真实收入，一些公司为了避税，故意做低薪酬。
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83353.shtml
来源：中国招聘热线
作为一个备受争议的核心人才激励工具，股权激励一直牵引着人们的视线。提起股权激励的威名，可以很容易地想到百度、阿里巴巴所掀起的股权激励“造富运动”，以及华为员工持股所演绎的“土狼传奇”；而回顾股权激励的创伤，可以忆起2008年高管集体辞职套现所引发的骚动，以及伊利股权激励预亏所引发的社会大讨论。
http://www.138job.com/shtml/Article/18303/78287.shtml
来源：经济参考报
从十八大报告提出深化收入分配制度改革，到《关于深化收入分配制度改革的若干意见》出台，再到今年政府工作报告强调有效解决收入分配领域中存在的问题，我国收入分配改革正稳步推进。
http://www.138job.com/shtml/Article/18301/75607.shtml
来源：中人网
经济危机以后，美国企业高管和员工之间收入的平均收入差距进一步拉大，麦当劳普通员工需要工作100万个小时，才能挣到其CEO一年的薪水。公司CEO跟普通员工之间的收入差距是衡量社会公平的重要指标之一。自经济危机以后，美国CEO和员工之间收入的差距进一步拉大，平均达到380倍。另有数据显示，印度的这一比例更夸张，达到675倍，而中国则处于“中庸”，为268倍。你和老板的薪水差多少倍？
http://www.138job.com/shtml/Article/18301/75900.shtml
来源：网络
2013年从2月1日起，《四川省企业工资协商办法》(以下简称《办法》)实施，全省所有企业将遵照办法规定，以集体协商的方式，决定企业工资分配制度、工资标准。
http://www.138job.com/shtml/Article/18208/72018.shtml
来源：网络
在美国，什么人能每年赚到过百万美元呢?除了CEO大老板等，就是律师和银行家(对华尔街从事交易、基金管理等金融服务的统称)。
http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70823.shtml
来源：每日财经新闻
6月27日，著名财经媒体福布斯中文版推出"2012年中国上市公司薪酬榜"。万科总裁郁亮以1305万元的税前薪酬，成A股身价最高CEO，中资港股薪酬最高CEO为中国多金属公司行政总裁朱晓林。
http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70762.shtml
来源：世界工厂网
不管生活条件如何，我们都想拿到高工资，如何才能拿到高工资呢?高工资是我们工作价值最直接的体现，也是我们努力工作所追求的目标。下文中138job将给大家10条建议教你如何才能拿到高工资，超级有用哦。
http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70712.shtml
来源：经济参考报
在企业利润下降的大背景下，刚性上涨的工资也可能要被迫减速了记者新近从人力资源和社会保障部获悉，目前已经有12个省级单位请示或公布了企业工资指导线，大部分涨幅比上一年下调。
http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69965.shtml
来源：北青网
《在职职工医疗互助保障计划》启动后，持有京卡互助服务卡的在职职工，从今年1月1日起医保报销后起付线以上的自付部分，最高可再报销80%，每人每年最多可享受100653元的医疗补助。
http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69891.shtml
来源：网络
想让工资支票上的数字再大些吗?或许，这并非像你想象中那么不可企及!以下是薪酬专家教你的十招。
http://www.138job.com/shtml/Article/18205/70094.shtml
来源：网络
中国人民大学教授、知名人力资源专家彭剑锋老师结合自身多年教学与研究经验，针对论坛主题及相关政府领导、学者及企业代表发言，与参会嘉宾共同分享了关于“薪酬分配以人为本”的十个观点，具体内容如下：
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/67718.shtml
来源：智联
每个上班族都希望自己的工资不断上涨，但要涨薪得有方。138job小编整理了让你获得最大薪酬的十大秘诀，供大家参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66219.shtml
来源：网络
2012年，中国各省份纷纷上调了最低工资标准，员工工资上涨以及社会保险等福利的增加，让企业的用工成本增长接近20%。本期我们将针对薪酬增长、高员工流动率、企业招工难等一系列问题，提供切实可行的解决办法。
