http://news.138job.com/info/220/116590.shtml
来源：我行我数Mydataway
尝到私域甜头的美妆品牌们突然发现，要想真正掌控自己的私域用户池，似乎还有好长的路要走!
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/28107/116109.shtml
来源：网络
美业的项目，客户教育成本高，能够让客户付钱，最主要是通过高品质的沟通来完成，而不是通过免费的方式。
http://news.138job.com/info/291/114956.shtml
来源：138美业网
12月25日，由2020广州国际直播产业博览会主办，中国商务广告协会数字营销委员会、广东省电子商务协会、广州美妆电商协会协办，广东省跨境电子商务协会、思美润、JUE觉素设计支持的首届直播电商选品大会在广州·中国进出口商品交易会展馆9.3馆B论坛区成功举办。
http://news.138job.com/info/202/114850.shtml
来源：138美业网
11月28日晚，中国SPA协会名企慧第一次线上微课堂同步对近百个线上美业群开讲，特邀教练团队点石成精创始人万雪的精彩亮相为大家拉开了中国SPA协会2021年开年大课的序幕。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113253.shtml
来源：138大美业人才网
以下公式可能会随着政策调整，或每个公司的实际情况有所差异，仅供大家参考
http://news.138job.com/info/220/112698.shtml
来源：化妆品财经在线
疫情还在世界范围内蔓延，全球化妆品产业供应链受到冲击严重。虽然中国市场已经在逐步恢复，但在海外市场，化妆品产业的OEM和ODM工厂目前处境仍然比较困难。近年来，以天猫为主的电商平台正在加大国产自主品牌和新品的研发，新的品牌和新品也成为中国美妆品牌追逐的新热点。但另一方面，语言不通、合作门槛高、品类单一、合作方式不清晰、产品开发周期长、价格昂贵等问题，也成为国内客户寻求日本化妆品代加工的几大痛点。 洞察到本土品牌商们的痛点，日本秀一化妆品株式会社迎难而上，打造差异化竞争力，为国内客户带来了一站式的日本化妆品代加工解决方案。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112579.shtml
来源：138大美业人才网
HR经常需要和数据打交道，如入职率、离职率、加班费计算等。虽然日常工作中，单个数据的计算并不麻烦，但几十上百个累计在一起，确实很容易混淆，甚至计算失误。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/28005/112515.shtml
来源：美博会
云识客/云店铺/云探厂/云... CIBE“云战略”来了!作为率先在中国化妆品行业拥抱微电商浪潮、挺立5G数字技术潮头的CIBE中国国际美博会，自疫情爆发以来主动上“云”，除了业内广受好评的“云识客”——美博会全年线上直播项目，“云店铺”、“云论坛”、“云探厂”、“云大赛”、“云评选”、“云展览”等更多云项目将陆续揭面。经过精心的筹备，CIBE“云战略”现正式对外发布，与美业“云”创未来。
http://news.138job.com/info/202/112324.shtml
来源：热讯前锋
一场突如其来的新型冠状病毒疫情，它所引发的蝶变效应，将很有可能成为打破美业旧秩序，形成2020新格局的最强力量。消费行为、营销方式、顾客体验、培训教育、工作形式……仿佛都以今年春节为分水岭，春节后将发生新旧交替，给美业一次彻底的洗礼。所有的美业老板都在关心着何时恢复正在营业?疫情期间如何运营？人工、房租如何负担？在疫情之下，美业是否真的到了危机时刻？
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112316.shtml
来源：栾光宇
疫情期间，老员工提出辞职，HR和用人部门的负责人沟通希望能够留住老员工的时候，用人部门负责人会说HR：“你不了解、你不懂……”
http://news.138job.com/info/220/112249.shtml
来源：爱莲国际
疫情持续的三大后果，实体店如何自救?疫情当前，员工不到岗，客户不到店;怎么办?客户不消费，业绩没着落，费用没减少，怎么办?客户慌、员工慌、老板更慌！实体店出路在哪里?疫情之下，美业营销如何调整?
http://news.138job.com/info/203/112081.shtml
来源：华丽志
11月27日，日本美妆巨头资生堂集团(Shiseido)宣布其位于东京北部栃木县大田原市的全新工厂已建设完毕，将于12月24日全面投入使用，预计将为集团增加产能约1.2亿件。
http://news.138job.com/info/203/112088.shtml
来源：中国美妆网
美妆新零售的未来，在于如何落地智能化体验，以及迭代高新科技生物技术。我们的终极追求，不仅是为消费者带来极致的美妆体验，还要满足消费者多元化的场景护肤需求，以及节省消费者的选择时间，把折扣导向的价格消费，升级为快乐体验导向的价值消费。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18911/111942.shtml
来源：美博会
美博君最近在江苏省徐州市走访市场，三天下来已经走访过百家美妆门店，也收获了非常重要的市场发现。美博君刚到地，就听到许多渠道商反映这里的市场竞争太激烈了，光代理商就三百多家。一个美妆门店还表示每天踏上他店门槛的代理商业务员就有十几拨。这里一定有行业未来发展的新苗头。这不，美博君采访的日化门店负责人张明就透露了几个市场新趋势。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111609.shtml
来源：138大美业人才网
小型公司一般属于创业型公司，由于变动多、风险大、工作量大等原因，对很多人才而言都是避之不及，因此这也成了十分考验HR对企业选人与用人的能力。
