人才梯队_138美业网

【电商】功能性护肤新物种溪木源官宣首位自然力量代言人乃万

http://news.138job.com/info/204/116465.shtml 来源：美妆头条

近日，溪木源官宣实力歌手、创作人乃万NINEONE为该品牌首位自然力量代言人，传递“不被定义的美”的新锐态度，相关互动话题在微博创下超3亿曝光量，赢得广大消费者的共鸣。

标签：溪木源,乃万,V脸小蓝瓶

2021-10-27|

【美业观察】溪木源再获超3亿人民币投资，估值半年涨近3倍

http://news.138job.com/info/220/116212.shtml 来源：36氪

竞争空前激烈的情况下，新品牌如何突围，“产品力”成为了相当关键的一环，这也会持续考验溪木源的研发和创新能力。

标签：大麻,溪木源,国货

2021-08-19|

【职场顾问】HR，我为什么建议你返聘已离职的员工？

http://www.138job.com/shtml/Article/28106/116003.shtml 来源：网络

对于离职员工，如果细心研究，你就会发现，他们是一笔宝贵的财富，当然，前提是你需要重新认识和挖掘他们的“剩余价值”。

标签：返聘,离职,HR

2021-06-21|

【美业观察】他带领一群95后把门店做到了美团点评销量第一

http://news.138job.com/info/220/115714.shtml 来源：138美业网

张恩伟先生从一名IT男到管理四家美容门店，他带领一群95后把店做到了深圳美容SPA美团点评销量第一！他的美容师月入过万，他把员工变成合伙人变成股东……他是如何带领员工披荆斩棘的？本期直播张恩伟先生全面分析了美业人才现状及未来趋势，并结合自身案例分享了美业员工管理之道，千字直播实录都是干货！

标签：张恩伟,一久,美业,门店,善待员工,合伙人

2021-05-17|

【面试技巧】面试官必读：降低面试爽约率的N种玩法

http://www.138job.com/shtml/Article/28102/115183.shtml 来源：HR互助联盟

所谓知己知彼才能百战不殆，邀约面试也是同理。候选人了解企业概况及岗位条件，HR则对候选人工作能力、经验进行背调评估。

标签：面试,HR,邀约

2021-02-22|

【日化新闻】上美基层员工涨薪27%，管理层将“永不空降”

http://news.138job.com/info/203/112397.shtml 来源：化妆品财经在线

突如其来的疫情，让许多企业都陷入了经营困局，选择减薪裁员来自救的企业不在少数。但在疫情这场大考面前，上美集团却承诺“不裁一名员工”，并喜提第一季度整体业绩逆势上扬的好成绩。不仅如此，上美集团还重磅官宣：“2020年，上美总部职能部门基层员工告别12万以下年薪”，涨薪幅度高达27%。

标签：疫情,上美集团,吕义雄,减薪裁员,自救

2020-04-17|

【招聘秘籍】招聘需求不切实际，HR怎么避锅？

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111256.shtml 来源：网络整合

看似一个简单的招聘，背后却要分析其中的需求，用人部门提出招聘需求，作为招聘负责人根据什么确定招人是否真需求，是否合理性?

标签：招聘需求,招聘,用人部门

2019-08-02|

【职场顾问】又是裁员！资本寒冬来了，HR如何独善其身？

http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110075.shtml 来源：138美容人才网

2018年的冬天，已经彻底来袭了！随着中美贸易战愈演愈烈，法国黄马甲运动震惊世界。各种关于资本寒潮的话题讨论，都触动了每一个网友的神经。

标签：裁员,资本,HR

2018-12-19|

【简历指导】HR如何判断候选人的简历是否合适？

http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109969.shtml 来源：138美容人才网

做HR那么多年了，说起判断简历合适与否这件事儿，的确是难度有点高。判断正确了，用人部门就少点牢骚；判断错误了，用人部门就会开启疯狂DISS模式。

标签：HR,候选人,简历

2018-11-30|

【薪酬福利】如何成为拿高薪的那部分员工？

http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109781.shtml 来源：138美容人才网

拿高薪的员工，我们总是会羡慕他们。而他们都有一些怎样的特点呢？我们今天先分析这部分人拿高薪的原因，才去思考如何才能拿高薪！

标签：高薪,升值,员工

2018-10-30|

【职场顾问】如何建立你的人才库？

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109125.shtml 来源：138美容人才网

现在HR宝宝们做招聘，大部分都是什么时候用人部门提出需求了，什么时候再去被动地去各大平台招聘。没有建立一个人才库，没办法在提出需求之后，立刻找到合适的人员替上。

标签：HR,人才库,招聘

2018-07-24|

【招聘秘籍】求职淡季怎样快速招人？

http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107543.shtml 来源：138美容人才网

临近年底，HR收到的简历少得可怜，为什么呢？大家都想过完年再跳槽，机会更多。所以，年底求职淡季怎样快速招人？

标签：求职淡季,年底,招聘

2017-12-26|

【职场顾问】HR劝退员工的十个步骤

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106868.shtml 来源：138美容人才网

辞退员工是一项技术活，如何巧妙辞退员工，把裁员影响降低到最小是很多HR必须要面对的问题，其实，也并非无章可循，只要遵循一定原则，还是可以圆满的解决这个棘手的问题的。

标签：HR,劝退,沟通

2017-10-20|

【职场顾问】如何建立企业人才库？

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106540.shtml 来源：网络

如企业拥有高效完备的人才库，当岗位出现空缺时，就能够迅速从人才库中找到合适的人才，提高招聘效率。但真正做的好的却并不多。那么企业如何系统有效的建立人才库，用活人才库呢？

标签：企业,人才库,储备

2017-09-19|

【职场顾问】留住人才的秘诀，你应该知道！

http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106293.shtml 来源：138美容人才网

优秀员工的辞职对于企业来说毕竟是一大损失，要将这种损失降到最低，以下留住人才的秘诀，你应该知道！

标签：留住人才,离职,秘诀

2017-08-28|