http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111317.shtml
来源：138大美业人才网
薪酬是HR最胆战心惊的一关，一个职位招了很久，好不容易才确定了一位人选。没想到的是，候选人说觉得录用的薪资低。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103071.shtml
来源：我可能不是猎头
候选人手中有多个Offer时，你如何进行分析、梳理和说服工作，以使你意中的候选人更倾向于选择你所提供的机会？
http://www.138job.com/shtml/Article/18210/73385.shtml
来源：伯乐谷猎头
大多数管理者都承认，员工选择是最困难、也是最重要的决策之一。一般而言，在录用决策过程中，特别是在面试过程中，人力资源招聘容易犯以下一些错误：
http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70804.shtml
来源：网络
每个人都有自己值得骄傲的经历和技能，如果你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。138job小编提示特别是刚毕业毫无社会经验的应届生面试要“有策略”地展示你的优势。
