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眨眼又到12月了,HR不如趁着年前,很多招聘网站正在进行全年最大力度的促销活动,提前为年后招聘做些准备。
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我们的文案关键词可以围绕:寒冬、长夜、饺子、汤圆、团圆等展开。
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为什么要年底做好招聘,年底招聘有哪些好处呢?看完这些你还决定年后再准备招聘吗?
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众所周知,招聘广告由招聘广告的标题、开头和正文组成,少了其中一个都不是一个完整的招聘广告。
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众所周知,招聘广告由招聘广告的标题、开头和正文组成,少了其中一个都不是一个完整的招聘广告。我们一起来看一下关于招聘广告吸引人的技巧!
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2019什么工作最受欢迎?人生有成长,生活有保障。加入“憩空间”,我们需要您,纯正的美容师,美体师。赶紧给我联系吧!
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招聘,招到一个人很容易。招到一个符合招聘岗位的人有点难,招到既符合招聘岗位又愿意与公司携手并进的人,难上加难。
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众所周知,招聘广告由招聘广告的标题、开头和正文组成,少了其中一个都不是一个完整的招聘广告。到底吸引人的招聘广告应该怎么写呢?
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趁着年后迎来的招聘小高峰,HR可得抓好时机,做好面试,招到最合适的人才啊!有个好消息告诉大家:138美容人才网APP已经上线了,欢迎到各个APP市场下载安装。
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为什么要年底做好招聘,年底招聘有哪些好处呢?下面听小编娓娓道来,并提醒各位HR千万不要忽略年前招聘工作的重要性哦。
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以前,HR可以三言两语通知时间、地点,就会有很多销售人才过来面试,可是现在,销售已经成为HR招聘的难点了,怎么招,在哪里招,招怎样的?
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相信美容行业的HR们都有一个头疼的问题:优秀美容师难招,不仅如此,人才还难留住。所以,下面就来教教大家如何选对招聘方法,其实招美容师还是so easy!
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实际上,能否招到人其只是表象上的结果,更本质的问题是HR对招聘工作存在着一些误区,影响了正常的招聘工作,今天我们总结了招聘中最常见的四大误区及规避方法,供大家参考。
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招聘信息其实就相当于古时候的招贤榜,要怎么写才能让销售人才对你产生兴趣,进而加入呢?
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很多企业在发布招聘信息的时候不是长篇大论,就是寥寥几笔,这样求职者无法获得对其有用的信息,自然就不会感兴趣。到底要怎么写招聘信息才让求职者产生兴趣呢?