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眨眼又到12月了，HR不如趁着年前，很多招聘网站正在进行全年最大力度的促销活动，提前为年后招聘做些准备。
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我们的文案关键词可以围绕：寒冬、长夜、饺子、汤圆、团圆等展开。
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为什么要年底做好招聘，年底招聘有哪些好处呢?看完这些你还决定年后再准备招聘吗？
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众所周知，招聘广告由招聘广告的标题、开头和正文组成，少了其中一个都不是一个完整的招聘广告。
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众所周知，招聘广告由招聘广告的标题、开头和正文组成，少了其中一个都不是一个完整的招聘广告。我们一起来看一下关于招聘广告吸引人的技巧！
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2019什么工作最受欢迎？人生有成长，生活有保障。加入“憩空间”，我们需要您，纯正的美容师，美体师。赶紧给我联系吧！
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招聘，招到一个人很容易。招到一个符合招聘岗位的人有点难，招到既符合招聘岗位又愿意与公司携手并进的人，难上加难。
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众所周知，招聘广告由招聘广告的标题、开头和正文组成，少了其中一个都不是一个完整的招聘广告。到底吸引人的招聘广告应该怎么写呢？
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趁着年后迎来的招聘小高峰，HR可得抓好时机，做好面试，招到最合适的人才啊！有个好消息告诉大家：138美容人才网APP已经上线了，欢迎到各个APP市场下载安装。
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为什么要年底做好招聘，年底招聘有哪些好处呢？下面听小编娓娓道来，并提醒各位HR千万不要忽略年前招聘工作的重要性哦。
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以前，HR可以三言两语通知时间、地点，就会有很多销售人才过来面试，可是现在，销售已经成为HR招聘的难点了，怎么招，在哪里招，招怎样的？
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相信美容行业的HR们都有一个头疼的问题：优秀美容师难招，不仅如此，人才还难留住。所以，下面就来教教大家如何选对招聘方法，其实招美容师还是so easy！
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实际上，能否招到人其只是表象上的结果，更本质的问题是HR对招聘工作存在着一些误区，影响了正常的招聘工作，今天我们总结了招聘中最常见的四大误区及规避方法，供大家参考。
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招聘信息其实就相当于古时候的招贤榜，要怎么写才能让销售人才对你产生兴趣，进而加入呢？
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很多企业在发布招聘信息的时候不是长篇大论，就是寥寥几笔，这样求职者无法获得对其有用的信息，自然就不会感兴趣。到底要怎么写招聘信息才让求职者产生兴趣呢？
