http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113377.shtml
来源：138大美业人才网
我认为最和谐的离职应该是：彼此成就，互相成全。所以这两种离职并没有多和谐，反而觉得是在为自己埋雷。
http://news.138job.com/info/220/112953.shtml
来源：吴晓波频道
眼下竞争最激烈的领域莫过于直播，而直播厮杀最凶残的细分行业，莫过于日化。日化产品刚需高频，市场容量大，竞争门槛低，需要不断打广告做营销，来获取用户关注和促成购买。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/28006/112811.shtml
来源：网络
姐，你不是一般人，一看气质就知道，肯定是在社会上受人尊敬的成功人士。
http://www.138job.com/Beauty/Details/112505
来源：美博在线
随着科技的发展，化妆品行业也在不断地革新，彩妆、美甲等与科技碰撞出彩生产出极具特色的产物——黑科技产品。其中AR试妆、美甲机、美容仪、洁面仪等是日常生活较常见的，该类黑科技产品不只包括仪器，还有类似于液态隐形胶布、磁力眼影等产品。这些产品有惊艳到你吗？
http://news.138job.com/info/220/112574.shtml
来源： C2CC新传媒
b站有82%的用户是Z时代人群，平均年龄为21.5岁，且B站的日均用户时长达到83分钟，以2019Q3发布的1.28亿月活来估计，B站在中国Z时代中渗透率超过30%。B站与抖音、微信等社交平台对比，用户规模量级较低，有着较大的增长空间，品牌可以同平台共成长，培养自身的粉丝，是一个具有年轻化和生命力的公域流量池。是否能成为今年的流量风口还有待定论，但如今的B站是流量红利，大有成为第二个“抖音”之势。
http://news.138job.com/info/220/112203.shtml
来源：e美会
对于我们的美业门店，大家应警醒要做好“勒紧裤腰带”过苦日子的准备。美业本来就是产能过剩、店家数量多、鱼目混杂的一个状态，疫情的到来无疑是极大地加快店家淘汰倒闭和整合升级的步伐。
http://news.138job.com/info/259/112128.shtml
来源：有赞美业
12月22日，主题为“青年崛起”的有赞美业引领者大会&美业大集青年互助会在深圳丽思卡尔顿酒店举行。本次大会授课嘉宾共12位，分别来自SaaS服务平台、行研媒体、美业连锁，课程涉及品牌力、文化力、系统力、运营力、模式力、服务力和战略力设计。
http://news.138job.com/info/203/111509.shtml
来源：每日经济新闻
近几年有一个神奇的现象，当你走进商场，各化妆品店里海报清一色的都是男明星，小到屈臣氏，大到兰蔻、迪奥，通通是男性。即便在线上视频网站追个剧，遇到化妆品护肤品广告，也是一水的男明星代言。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111373.shtml
来源：138大美业人才网
学会如何科学化筛选是每个HR和猎头都必备的技能。认准这四个维度，不再做无头绪的面试招聘。
http://www.138ws.com/News/Info/110425
做眉毛，三分靠做，七分靠保养，注意保养才能恢复的更快更好。
http://www.138ws.com/News/Info/108898
现在很多人做事情都是三分钟热度，或者说没有坚持，然而上天只眷顾时刻在准备的人。——2018国际纹绣大会暨第四届中华纹绣艺术国际精英大赛大赛执行主席兼总评判长：王洁琳
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18805/108705.shtml
来源：138美容人才网
美导美导下店要负责的是店内的各种培训，如何让店里员工记住你说的内容，为员工提供更好的服务。那么美导下店培训时都有哪些技巧呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108470.shtml
来源：138美容人才网
对于技术岗位的招聘，文科出来的HR就显得比较被动。HR应该如何有效地面试技术岗呢?才能从面试中得到关键的信息呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107906.shtml
来源：138美容人才网
很多候选人都存在“骑驴找马”的现象，在上班时候接到面试电话也是很正常的事情了，但是接面试电话可不能让领导或者同事察觉啊，这可怎么办？以下几招传授与你。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18801/107766.shtml
来源：138美容人才网
有时候，顾客会因为这样或那样的原因不满，一般来说，当美导、美容师处理不了的时候，美容店店长就要站出来，进行调节了，美容店店长如何才能处理好顾客的不满呢？
