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如何提高招聘的准确度?

【招聘秘籍】如何提高招聘的准确度?

http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115672.shtml 来源:138大美业人才网
越来越多的HR发现,招聘很难招到合适的人,不是专业不符就是经历不符,不是经历不符就是薪酬不符。
标签:招聘,HR,面试
2021-05-12|
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同事问你工资多少,聪明人都懂得这3种套路回复

【职场顾问】同事问你工资多少,聪明人都懂得这3种套路回复

http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113218.shtml 来源:网络
如今,绝大多数公司都采取了薪酬保密制度,但是茶余饭后同事们一起聊天的时候,总免不了要谈论工资。
标签:工资,职场,同事
2020-08-05|
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HR新人必须收藏的招聘技巧

【招聘秘籍】HR新人必须收藏的招聘技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111547.shtml 来源:138大美业人才网
招聘工作大概是每一位新任HR都需要接触到的工作,那刚接触招聘的HR小白,该如何顺利完成招聘目标呢?请接着往下看吧。
2019-09-29|
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背调怎么做才是正确的?

【职场顾问】背调怎么做才是正确的?

http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108413.shtml 来源:138美容人才网
​很多HR都问小编,背调什么时候做呢?怎么做呢?今天小编就给大家总结一下!关于背调的这些小技巧!分清背调的作用、方式,才能招到合适的员工哦!
标签:背调,候选人,HR
2018-04-10|
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智能美容秒杀了手工美容?呵呵,呵呵呵~

【直击美博】智能美容秒杀了手工美容?呵呵,呵呵呵~

http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18803/108119.shtml 来源:138美业网
——智能化到底是什么鬼?跟美业有关系吗? ——啥?!连这都不知道……请问你是从哪个年代穿越过来的? 第48届广州美博会已顺利闭幕,美业的智能化进程如何了?人们总在问的“智能美容能否代替手工美容”有答案了么?
2018-03-13|
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HR如何提高招聘的准确度?

【招聘秘籍】HR如何提高招聘的准确度?

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106632.shtml 来源:138美容人才网
越来越多HR发现,招聘很难招到合适的人,不是专业不符就是经历不符,不是经历不符就是薪酬不符。这都主要是因为HR对招聘的判断准确度不高。那HR该如何提高招聘判断的准确度呢?
2017-09-27|
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刷脸时代真的要来了吗?

【整形资讯】刷脸时代真的要来了吗?

http://news.138job.com/info/205/106496.shtml 来源:新华网
人脸识别技术应用“爆发”,“看脸”的时代真的来了!是否意味着证件、指纹识别等传统身份识别方式将被取代?。进入9月,刷脸新闻频频进入公众视野:北京师范大学全部宿舍楼安装了人脸识别门禁系统:杭州一家肯德基餐厅可以刷脸支付了,整个过程不超过10秒……人脸识别技术应用“爆发”,是否意味着证件、指纹识别等传统身份识别方式将被取代?有网友着急地问:胖了、瘦了怎么办?整容了怎么办?
2017-09-14|
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HR如何识别真假人才?

【职场顾问】HR如何识别真假人才?

http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106073.shtml 来源:138美容人才网
招聘本就是一场拉锯战,人才的虚假繁荣也导致市场上人才急剧膨胀,但如果企业HR们不认真识别,很容易就“惹祸上身”。
2017-08-04|
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快速提高招聘效率的5大技巧

【招聘秘籍】快速提高招聘效率的5大技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104369.shtml 来源:138美容人才网
如何提高招聘速度为企业招到合适的人才,成为企业HR迫切关注的问题。本文总结了五个技巧,为HR揭秘如何迅速提升招聘速度。
2017-05-12|
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HR如何提高招聘准确度?

【招聘秘籍】HR如何提高招聘准确度?

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103535.shtml 来源:138美容人才网
在人员招聘中,选错了人将使企业增加人才的重置成本,甚至可能影响企业的生产经营。因此,如何提高招聘准确度,对招聘部门来说至关重要。
2017-02-14|
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为什么你招人会这么慢?

【招聘秘籍】为什么你招人会这么慢?

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103085.shtml 来源:138美容人才网
​现在是个讲求效率的时代,招聘尤其如此。通常来讲,招聘一名基层人员最多花一个月的时间,而你却用了大半年的时间,那肯定是不行的,到底如何提高招聘效率呢?
2016-11-25|
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【笔记干货】美容师基础能力解析

http://www.138job.com/shtml/edu/18610/102745.shtml 来源:网络
美容行业的未来的美景还是艰难的本职是取决于我们一线的同事的职业素养和职业能力的,而不是取决于某个领导,出于什么样的角度去说。当然,我不认为也没有办法去奢望所有人的认同和理解。说得太多,有些东西是没有办法强行灌输的,也只有听的懂的人我们去讲这些才有用。
2016-10-08|
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低成本高效率招聘的7个方法

【招聘秘籍】低成本高效率招聘的7个方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102832.shtml 来源:138美容人才网
企业招聘竞争日趋激烈,难道真的要花重金才能招到人才?其实并不绝对。以下小编为您搜集整理的低成本高效率招聘的7个方法,希望能对您有所帮助。
2016-10-19|
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【笔记干货】【懒虫笔记】员工关系管理之二

http://www.138job.com/shtml/edu/18606/101873.shtml 来源:网络
经营美容院,就是竞争顾客资源。谁拥有更多,更好的顾客资源,持续产生更高的绩效,谁就是竞争赢家。这个竞争不仅仅是美容院与美容院之间,更存在于美容师和美容师之间。
2016-06-15|
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招聘如何变“被动”为“主动”?

【招聘秘籍】招聘如何变“被动”为“主动”?

http://www.138job.com/shtml/Article/18605/101736.shtml 来源:138美业网
在美业HR最头疼的问题就是招聘,网络招聘,现场招聘会,转介绍这些渠道都用上了,但还未能满足企业人才的需求。那么HR该如何完成招聘工作呢?
2016-05-25|
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