http://www.138job.com/shtml/Article/18212/75268.shtml
来源：138美业网
招聘带来的人才留存率问题，成为困扰企业发展的一大难题。如何招到与企业匹配度高的人才，以提升人才留存率？“隐性招聘”或将成为解决这一难题的有效方式。
http://www.138job.com/shtml/Article/18005/50895.shtml
来源：中人网博客
作为人力资源工作者，在用工的时候，一定要作好相关的劳动用工处理及相关合同的签定工作，同时我们应该建立一套严谨的试用期限的考核和管理制度，对人员的表现进行详细的记录并要求其作好相关的确认工作，这样一旦碰到“牛”人的时候，我们才能不至于很被动。
http://www.138job.com/shtml/Article/18005/51378.shtml
来源：138美业网
杜拉拉在校园招聘中的难题也是HR常遇到的问题，如何见招拆招杜氏难题？记者采访了北森测评专家周丹，为广大HR寻求超越杜拉拉之道。
