http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116858.shtml
来源:138大美业人才网
美容师真实工资揭秘!
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113005.shtml
来源:138大美业人才网
受“闰四月”影响,庚子鼠年内的农历节日,如端午节、七夕节、重阳节等,在阳历中的对应日期相较去年来说,都将向后推迟18天。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113152.shtml
来源:孔祥民
作为面试官,一般情况下,对“人的不同”这种情况都可以理解,但惟独对下面五类人往往比较不喜欢,分别是伪造经历者、频繁跳槽者、职业不系统者、满腹牢骚者和夸夸其谈者。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112351.shtml
来源:138大美业人才网
作为HR,如果你碰上了公司欠薪的事,我就问你:怕不怕?千万不要觉得这个事情会离你很远,超过70%的人面临欠薪问题。其中各省份的欠薪问题,经济越发达地区,情况越严重。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112426.shtml
来源:网络
五一假期就要来了,小伙伴们绝对是期盼已久了,因为今年的五一假期,简直就是超级大福利,连休5天!
http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110350.shtml
来源:138美容人才网
过完年了,所有员工都求着用人部门加薪,不然就是跟HR宝宝讨论如何能加薪。小编想说,HR每天都想着员工如何加薪加多少,那有想过如何为自己争取加薪嘛?
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/109982.shtml
来源:138美容人才网
想要激励好新生代员工,首先必须了解新生代员工的特点,并从这些特点中发掘其需求。一般情况下,新生代员工有以下特点:
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110069.shtml
来源:138美容人才网
福利对于每个公司来说,是必不可少的东西,同时也是与众不同的一项内容。HR如何针对自己的公司去设置符合公司和员工需求的福利才是重点,当然也是难点。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110101.shtml
来源:138美容人才网
年底不谈薪,难道要穷着走进2019年吗?不过你能不能加薪,这可不仅仅只是你说一句话,问一句上司,申请一下老板那么简单的事情。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109814.shtml
来源:三茅网
11月2日召开的国务院常务会议公布了社保降费率的最新政策:用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%,将在明年4月底到期后继续延续实施。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109755.shtml
来源:138美容人才网
又到年底了,一年的工资对得起一年的努力么?一年的薪水够回家过个好年么?言归正传,今天来谈谈加薪的问题,也就是如何让老板给自己涨工资,看看许多人常犯的错误是什么。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108902.shtml
来源:新华社
最新消息来啦!养老金有新调整,7月1日就要实施了!国务院日决定建立养老保险基金中央调剂制度,自2018年7月1日起实施。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108752.shtml
来源:网络
很多年前,马云说过一句话——“免费是世界上最贵的东西”。这句话直到现在还在被众多互联网企业追捧和实际应用着。
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来源:138美容人才网
五月份公司难招人,跳槽的人数却还是不断上升。可以说,五月份已经是进入用工荒时期了,这个时期不提加薪,难道要等到六七月份一大批应届生涌进公司的时候提吗?
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来源:138美容人才网
过去,我们总以为激励就是发奖金、涨工资、谋福利。其实,不一定哦,物质激励就像是给病人打了一针强心针,有效但是短暂,物质只要用了就不会记住了。