http://www.138job.com/shtml/Article/28202/116775.shtml
来源：138大美业人才网
薪酬是留住员工的关键。
http://www.138job.com/shtml/Article/28106/116021.shtml
来源：138大美业人才网
自从做了HR，就拥有了“超级阿Q”精神力。这里的“超级阿Q”精神力是指：百折不屈，自娱自乐，自我消化负能量的精神力。
http://news.138job.com/info/203/116026.shtml
来源：华丽志
Biotherm 全球品牌 Giulio Bergamaschi 总裁指出，“Biotherm 是环保化妆品的先驱，将可持续包装和减少浪费作为品牌战略的核心，我们很高兴能够成为首个使用 Carbios 颠覆性技术的美容品牌。”
http://news.138job.com/info/259/115497.shtml
来源： 医学美学美容
本周快讯：7女子起诉称整容失败，一审判涉事机构赔偿3倍整容费；8家国家级化妆品检测机构不合格；3商家经营使用“三无”化妆品获罚；消息称美团医药五月份或将新增跨境进口项目；欧莱雅集团旗下兰蔻启动全球可持续发展计划；华邦健康去年营收突破108亿元 医美业务蓄势待发。
http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115052.shtml
来源：GHR编辑部
多数情况不是对方不愿说，而是不知道该怎么回答你。这与HR的沟通方式有很大关系
http://news.138job.com/info/207/113111.shtml
来源：雅帆
今年受疫情影响很多大学毕业生纷纷在网上发出感叹：今年毕业求职最难！其实不仅是毕业生求职难，就连很多企业也面临倒闭，举步为艰，经营困难……在难上加难的大环境下，毓美人品牌公司雅帆国际选择逆势扩招，向西昌学院的毕业生抛出橄榄技。
http://news.138job.com/info/207/112909.shtml
来源：138美业网
日前，“毓美人”品牌集团公司——雅帆医疗董事长柳小小赴西昌学院参加了东西部扶贫协作广州雅帆赴西昌学院招聘洽谈会，受到西昌学院及当地领导热烈欢迎。
http://news.138job.com/info/204/112619.shtml
来源：化妆品财经在线
据联商网消息，5月24日，香邂格蕾向会员发布短信通知：香邂格蕾天猫旗舰店将于6月30日闭店，并且品牌会员积分将于7月26日截止兑换，所有会员服务于7月31日晚12点正式关闭。早在今年2月，欧莱雅集团方面就表示正与法国控股公司Impala就出售旗下个人护理品牌香邂格蕾(Roger&Gallet)进行谈判，交易预计将在今年夏天完成，但未透露具体细节。
http://news.138job.com/info/203/112407.shtml
来源：化妆品财经在线
欧莱雅中国总裁兼首席执行官费博瑞与复旦大学管理学院市场营销系助理教授邹德强进行了一场对话。如何在动荡的商业环境中推进业务增长?怎样在平台经济模式中扮演关键角色?如何响应新时代客群的消费价值观转变?他们试图解答这些动荡中的逆势增长难题。
http://news.138job.com/info/302/112282.shtml
来源：138美业网
目前，中国美业已经走到变革的十字路口，单打独斗的时代已过去，平台化运营已经成为各行业发展的趋势！2017年尚你美国际横空出世，以迅雷不及掩耳之势发展壮大，短短三年时间，吸引了众多的美业精英加入，打造了数千人美业服务团队，为近上万家美容院提供了专业、专注、专心的服务，市场取得了长足发展，成为了美业发展的风向标。138美业网采访了中国美业十大影响力人物、尚你美国际董事长黄安平先生。
http://news.138job.com/info/203/112110.shtml
来源：每日经济新闻
雅芳全球首席美妆和品牌官James Thompson以及雅芳(中国)总经理张旭明接受了包括记者在内的媒体记者采访。James Thompson表示，目前与Natura&Co的合并重组正在稳步进行中，预计将在2020年第一季度完成相关工作。
http://news.138job.com/info/302/111425.shtml
来源：138大美业人才网
中国美容专业性市场，向着“高、科、专”三个方面发展，高端是专业性美容的未来，低端市场已经被日化、电商、微商入侵;科技是必须具备的硬件，还拿着白云区的OEM高仿产品想去市场捞一把的时代已经远去了;专业是突破市场推广防线的利器，项目也好、产品也好，没有其独特的专业性，请尊重客户的智商和他的眼光，不要制造库存和转移库存了，那是美业的历史。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111250.shtml
来源：网络整合
如果你觉得招人难或者招来的人总是留不住，那么企业需求与岗位职责，作为HR你是否明晰？招人不是简简单单筛选简历面试就完事的事，学会精准招聘，才是一名真正合格的HR。
http://news.138job.com/info/203/109492.shtml
来源：央视新闻客户端
近日，受邀正在朝鲜报道该国国庆活动的央视记者，在朝鲜外务省的安排下，走访了平壤市的一家化妆品厂。这家工厂不仅获得过多项荣誉称号，还两次受到了朝鲜最高领导人金正恩的视察指导，在朝鲜可谓家喻户晓。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108842.shtml
来源：138美容人才网
最近超多HR跟小编抱怨说，简历数少候选人不好招聘效果弱爆了流失率还大，那请问亲，既然如此，你是不是要花时间想想怎么留人了？
