http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116968.shtml
来源:网络
这段时间,关于发工资的话题冲上热搜,引起广大职场人热议。有网友觉得奇怪,为什么每次发工资都是下午发,上午不能发工资吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116244.shtml
来源:138大美业人才网
七八月对打工人来说真是太辛苦了。持续“搬砖”没有节日假期。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112545.shtml
来源:HRGO
说实话,薪酬设计是比较难聊清楚的,因为涉及的专业细节和操作技巧非常多,我们前后花了 9 个小时,也整理了100条私货,用最简洁和最通俗的方式,拿出来和你分享。
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110900.shtml
来源:138大美业人才网
和候选人做一个薪酬谈判,是一个技术活。我们谈薪酬的目的不是压候选人的最低价,而是为公司找到最合适的人才,给予较为合适的薪酬。
http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110350.shtml
来源:138美容人才网
过完年了,所有员工都求着用人部门加薪,不然就是跟HR宝宝讨论如何能加薪。小编想说,HR每天都想着员工如何加薪加多少,那有想过如何为自己争取加薪嘛?
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110049.shtml
来源:138美容人才网
一般公司都会每个月有一天的带薪病假,那除了这个和周末,可能就没有其他的假期了。今天小编就来给大家聊聊其他公司的奇放假日。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110101.shtml
来源:138美容人才网
年底不谈薪,难道要穷着走进2019年吗?不过你能不能加薪,这可不仅仅只是你说一句话,问一句上司,申请一下老板那么简单的事情。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109781.shtml
来源:138美容人才网
拿高薪的员工,我们总是会羡慕他们。而他们都有一些怎样的特点呢?我们今天先分析这部分人拿高薪的原因,才去思考如何才能拿高薪!
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109796.shtml
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薪水,是衡量工作满意度的重要指标之一。每到年底,不仅是公司需要冲刺业绩,对于员工来说,也是需要“升职加薪”的时候。毕竟没有升职加薪,都害怕回家过年~
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109627.shtml
来源:138美容人才网
许多企业都会有薪资保密的规定,但实际上企业再怎么严格要求保密,员工之间私底下还是会互相讨论薪资,并不能做到真正的保密。
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109528.shtml
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很多童鞋都在盼望着中秋节、国庆节的来临,那么2018年中秋节、国庆节放假安排是哪几天呢?放假通知怎么写呢?下面我们不妨一起来看看。
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在员工激励这件事上,如果不讲究方式方法,不知道激励背后的一套心理机制的话,往往会做出事与愿违的事情。
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来源:138美容人才网
“向老板提加薪,他会对我有看法吗?”“加薪时怎样的幅度才算合理?”这是不少求职者在谈薪提薪时深受困扰的问题。小编今天要跟你们说一下,关于申请加薪成功的五个攻略!
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很多年前,马云说过一句话——“免费是世界上最贵的东西”。这句话直到现在还在被众多互联网企业追捧和实际应用着。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108457.shtml
来源:前程无忧
到底从事什么工作才更容易月薪过万?下面是小编整理的十类工作,按月薪过万的容易程度来排列,看看你所从事的职业究竟被排在了哪一档。