团队_138美业网

http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83005.shtml 来源：138美业网

很多企业的培训制度越来越完善，提供的培训不仅多质量也高，培训流程也越来越完善。很多企业都要求团队在培训前都要填写申请表，申请通过后公司才安排培训。以下提供团队培训申请表。仅供参考。

2013-07-04|

http://www.138job.com/shtml/Article/18201/65780.shtml 来源：138美业网

美容顾问绩效考核表总分100分，当该考核月度没有专项工作者，将专项工作分按比例摊入日常工作考核分。

2012-01-12|

http://www.138job.com/shtml/Article/18201/65779.shtml 来源：138美业网

美容院店长绩效考核表内容主要包括销售计划制定与落实、费用控制合理性评价、促销计划制定与落实、客户信息收集整理情况、客户投诉情况、美容院团队管理、管理制度的制定与执行等等。

2012-01-12|

http://www.138job.com/shtml/Article/18106/60373.shtml 来源：138美业网

管理者在管理一个团队时，需要花费很多心血。小编下载了普通员工能力考核表，供职场各位管理者参考。

2011-06-20|

http://www.138job.com/shtml/Article/18005/51142.shtml 来源：中国劳动争议网

2010-05-14|

http://www.138job.com/shtml/Article/18004/50840.shtml 来源：中国劳动争议网

2010-04-29|

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44844.shtml 来源：HR369

2009-08-08|

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44955.shtml 来源：中国人力资源网

标签：员工培训,管理,企业

2009-08-12|

http://www.138job.com/shtml/Article/08907/44291.shtml 来源：中国人力资源网

人才测评是以心理学和行为科学为基础，通过标准化的测量工具（测验题目、常模、测验报告），对个体的智力、潜能、个性、态度、兴趣等进行科学的评价。

标签：人才测评,知识,招聘选拔

2009-07-18|