http://www.138job.com/shtml/SPguide/28012/114952.shtml
来源：138大美业人才网
很多美容院天天做活动拓客，门前跳舞，店内拉客，但经常是来凑热闹的人多，留下来的少，有的只是体验一次之后就再也不来了。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28012/114860.shtml
来源：138大美业人才网
俗话说得好，客在，盈利才在。如果一家美容机构，连客人都无法留住，那这家美容机构“命数将近”也只是时间的问题了。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28010/113508.shtml
来源：138大美业人才网
发现了影响进店量的问题，那么店长们究竟该怎么做呢?要进行深入地“研”究才能找到解决问题的办法。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18906/111058.shtml
来源：138大美业人才网
美容导师除了要具备一定的专业知识和素质修养，她们常常还要兼具销售、培训技巧，只有不断努力，她们才能更好地发挥作用，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18904/110675.shtml
来源：138大美业人才网
俗话说：“顾客就是上帝”，美容院的宗旨就是要让顾客满意且忠诚，在互联网信息过剩的环境下，客户忠诚度变得极低，尤其在短暂的时间内，我们又如何提高自己的说服力，取得顾客的信任呢？
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18902/110416.shtml
来源：网络
为什么别人能完成每月规定的业绩，而你拼死拼活都完成不了！下面咱就来分析一下美导业绩差的原因，这12个雷区你踩中了吗？
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18808/109256.shtml
来源：中国美妆网
我们都知道，美导这个庞大的群体，流失率却越来越高。原因是什么，她们经历了什么？
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18806/108891.shtml
来源：138美容人才网
美导下店培训，除了给足干货之外，还是要调节起互动的气氛的嘛，小编今天就给美导们介绍一下简单好玩的游戏哦，让你在培训中赚足人气。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18805/108794.shtml
来源：138美容人才网
反问，是一个自省的手段。通过反问自己，获取答案，帮助自我反省和自我复习。遇到事情，该做什么，该怎么去做好，都要自己给自己答案，美导才能更好地拓客！
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18805/108649.shtml
来源：138美容人才网
美导是公司与美容院客户的纽带，只有把公司的信息传达准确，让美容院信任，才能把双方的关系维护稳定和牢固。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18804/108509.shtml
来源：138美容人才网
想要成为一名优秀美导，就必须拥有良好的心态，下面小编盘点了美容导师应该有的10种销售心态，正所谓心态好了，业绩自然会跟着高了。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18803/108024.shtml
来源：138美容人才网
对于客户来说，感情还没培养出来，是不会把心交出来，也不会信任你的建议和推荐。我们来看看低销量和高销量的美导有什么区别？
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18802/107878.shtml
来源：138美容人才网
美导的简历其实跟普通的简历还是有差别的哦，你知道美导的简历应怎么写吗?一起来看看这些填写项！在说简历怎么写之前，我们先看一下美导的职责是什么？
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18802/107912.shtml
来源： 中国美妆网
年关将至，用工荒也不远了。特别是2018年春节较晚，开年即面临化妆品行业最为关注的三八、五一等促销季
对美导需求较大。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18711/107105.shtml
来源：138美容人才网
做美导会经常遇到客户的刁难，业绩考核的压力，因此，美容导师需要经常给自己打气，累了迷茫了，那么就认真读读下面这25句话吧，非常励志！
