http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115672.shtml
来源:138大美业人才网
越来越多的HR发现,招聘很难招到合适的人,不是专业不符就是经历不符,不是经历不符就是薪酬不符。
http://news.138job.com/info/205/112067.shtml
来源:国家卫生健康委
近日,国家卫生健康委发布了《关于印发自由贸易试验区“证照分离”改革卫生健康事项实施方案的通知》(以下简称《通知》),对自由贸易试验区卫生健康事项进行“证照分离”改革;
http://www.138job.com/shtml/cbchr/18911/111845.shtml
来源:环球创美会
http://www.138ws.com/News/Info/112107
来源:环球创美会
http://www.138job.com/shtml/cbchr/18911/111900.shtml
来源:环球创美会
http://news.138job.com/info/259/112108.shtml
来源:环球创美会
http://news.138job.com/info/203/110793.shtml
来源:观察者网
据日经中文网4月25日报道,化妆品长期以来为女性制造。如今日本年轻男性也逐渐开始购买。为追求好用的化妆方法,男性们也在社交网站上追捧男性化妆网红,男性化妆品已成为无法忽视的市场。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110123.shtml
来源:138美容人才网
求职中女性朋友是否遇到过这样的问题?求职的时候,如果单身,面试官会问你许多关于感情生活的问题,如果结婚会问你是否有孩子,甚至会问出一些在工作和家人中会选择哪个的变态问题?
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109740.shtml
来源:138美容人才网
总有HR抱怨网络招聘平台及线下招聘,根本找不到合适的人今天小编想来聊聊招聘渠道的事儿,告诉大家更多更全更专业的招聘渠道。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108650.shtml
来源:138美容人才网
职场圈里老有人说一句话,做招聘一眼就能看准了。是真的吗?真的有“确认过眼神,你就是对的候选人”这个选项吗?小编要告诉所有的候选人,这是真的!真的!真的!
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106897.shtml
来源:138美容人才网
个人简历顾名思义就是候选人个人的简单经历描述。所以就需要求职者在编写时能做到言简意赅,语言表达能力强,能用精简的词语把意思表达出来,因为个人简历内容详细而不累赘求职效果会更好。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106632.shtml
来源:138美容人才网
越来越多HR发现,招聘很难招到合适的人,不是专业不符就是经历不符,不是经历不符就是薪酬不符。这都主要是因为HR对招聘的判断准确度不高。那HR该如何提高招聘判断的准确度呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106535.shtml
来源:138美容人才网
1-3分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短180秒内,针对客户的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来。所以如何说好短时间的自我介绍尤为重要!
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106547.shtml
来源:网络
求职者经常问,为什么有些简历,HR一看就心花怒放;有些简历,HR一看就直接随手一扔呢?。现在就一起来看看求职者必须知道的简历干货吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106104.shtml
来源:138美容人才网
如何更好的针对招聘中的情况作出调整,作为一名90后HR ,笔者就从自己的角度,简单阐述成功提高面试邀约率的一些经验。