http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28106/116037.shtml
来源：138大美业人才网
炎炎夏日到来，不少美容院的生意似乎进入了淡季。因为气温高，很多顾客在休息日不愿意出门，更不愿意来店。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28011/114591.shtml
来源：138大美业人才网
很多美容院老板都想不通自己美容院难生存的问题究竟在哪里，其实归根究底其实是品项管理没有做到位。
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来源：138大美业人才网
近几年圈内流传着这么一句话：“官大不如粉丝量大，钱多不如粉丝量多”。那么怎样有效引流呢？
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来源：138大美业人才网
店长作为美容院的日常工作管理者，很重要的一个工作内容就是美容院里美容师的管理。对于美容师的工作、态度及心理状况，店长都需要及时进行解决和开导。
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来源：138大美业人才网
现在开美容院的人很多，走在街上就可以看到各种不同规模的店面。从事的这个行业的人多了，也就意味着竞争力也变得大了。想要让自己的美容院成为行业佼佼者，该怎么做呢？
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来源：138美容人才网
店长作为美容院的日常工作管理者，很重要的一个工作内容就是美容院里美容师的管理。对于美容师的工作、态度及心理状况，店长都需要及时进行解决和开导。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18806/108849.shtml
来源： 建邦商学院
当人们在热议最晚一批90后已经年过18时，我们美业人眼中的年轻力量、主要生力军也已经悄悄从80后衍变成了如今更有朝气的90后。
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来源：138美容人才网
判断一个美容院店长是否可被自己用一生的时间去追随，是一件非常值得慎重考虑的事情。满足以下条件中的4～5条，即可被认为一个较为合格的美容院店长。
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来源：138美业网
改变别人，先改变自己，改变自己，先改变头脑，脑袋不变原地转，很多错误的东西还在延续，肯定做不大做不强，肯定越做越难。来的为用原来的方法只能得到原来的结果，在错误的地方永远找不到正确的答案。
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来源：138美业网
由于许多连锁公司快速扩张导致其后备人力资源比例严重失调，结果出现了许多由于不合格店长上岗而引发的不良反应，更有甚者连锁企业对于连锁店长的工作已经是“一人多用”。连锁美容院店长的需求将加大，而怎样才能成长为一名连锁美容院的店长，连锁美容院店长的到底要做好哪些工作职责，相信是每一个想成为连锁美容院店长的人想要知道的答案。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18208/72300.shtml
来源：138美业网
美容化妆品行业经过近20多年的发展，已经逐渐成熟和壮大。随着美容市场的进化，单打独斗的美容院越来越无法适应市场的变化，连锁美容院也逐渐展现其魅力。也就是，随着连锁美容院的逐渐兴起，连锁美容院店长的需求将加大，而怎样才能成长为一名连锁美容院的店长，连锁美容院店长的到底要做好哪些工作职责，相信是每一个想成为连锁美容院店长的人想要知道的答案。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18207/71100.shtml
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俗话说：“上梁不正下梁歪”，化妆品公司，美容院各级管理人员是员工的表率，应当养成高尚的行为习惯，这样才能够在群众中树立较高的威信，才能赢得影响力和号召力。
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来源：网络
美容院连锁店长处于门店的众多关系当中，需顺着当时的场合、状况，代表门店与方方面面打交道，发挥各个关系者在门店中的作用。所以，一个合格的店长必须完成以下的实际工作：
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作为一名美容院的店长，如果赢得了顾客的支持，与顾客建立了良好的人际关系，不但有利于销售本店的产品和服务，还能为美容院树立良好的口碑，形成稳定的客源，甚至带来新的客源。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18107/60898.shtml
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美容院店长也不能终日把职业道德挂在嘴上，而是应该告诉下属：“你们不但为美容院工作，也为自己的前途工作。”在适当的时候，让下属了解其工作责任感，例如，派些有挑战性的工作给他，使他有被重视的感觉。如果对下属说：“这件事办得好，美容院固然得益，但相信对你本身会有更佳影响。”这会让下属知道工作给自己带来的好处。
