http://www.138job.com/shtml/Article/18212/75479.shtml
来源:138美业网
关于金钱的话题人们总是小心翼翼,更何况是关于企业与员工之间的资金问题,为避免企业与员工之间发生资金冲突,138特为美业准备了一份间接人员奖金核定表,赶紧点击免费下载吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69568.shtml
来源:138美业网
员工奖金合计表是财务在计算员工工资的时候,经常使用的表格:员工奖金合计表,也是HR必备的小帮手,可免费下载。
http://www.138job.com/shtml/Article/18101/56272.shtml
来源:138美业网
转眼又到年终了,通常在企业中都有发放年终奖金的习惯,年终奖对于大家可是悲喜交加的啊,然而在发放年终奖金需要考虑什么因素呢?才能让员工都能心满意足,这是企业都要考虑的问题,下面就来分享XX公司的年终奖金分配方案,仅供大家参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/08911/47110.shtml
来源:HR管理世界
http://www.138job.com/shtml/Article/08910/46550.shtml
来源:网络
http://www.138job.com/shtml/Article/08909/45961.shtml
来源:知行经理人
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45053.shtml
来源:东方美容美发网
http://www.138job.com/shtml/Article/08904/42773.shtml
来源:网络
http://www.138job.com/shtml/Article/08904/42734.shtml
来源:网络
企业对于员工违反相应条例的处罚,可以参考以下制度:
http://www.138job.com/shtml/Article/08903/41681.shtml
来源:138美业网
http://www.138job.com/shtml/Article/08812/40714.shtml
来源:网络
http://www.138job.com/shtml/Article/08812/40666.shtml
来源:网络