http://news.138job.com/info/205/116355.shtml
来源:Tech星球
医美直播的兴起,或意味着颜值焦虑的进一步升级:当健身和美妆护肤品也无法满足对身材管理、面容管理的要求,年轻人开始渴望对身体进行更深层次的改造。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116047.shtml
来源:网络
当公司出现这3种情况时,千万别再傻干,该考虑下家了,即便是裸辞也要坚决离开。
http://news.138job.com/info/220/115714.shtml
来源:138美业网
张恩伟先生从一名IT男到管理四家美容门店,他带领一群95后把店做到了深圳美容SPA美团点评销量第一!他的美容师月入过万,他把员工变成合伙人变成股东……他是如何带领员工披荆斩棘的?本期直播张恩伟先生全面分析了美业人才现状及未来趋势,并结合自身案例分享了美业员工管理之道,千字直播实录都是干货!
http://news.138job.com/info/302/115602.shtml
来源:138美业网
深耕美业21年,被称为“美业知心姐姐”,从美容师、美导、到创业开店、再到美业教育培训……她认为美业是女性职业最好的选择,既能美丽自己又能美丽她人。在最美四月天里我们采访了马艺溶老师,她说:“热爱美业 乐此不疲”,历经岁月沉淀,她始终初心依旧,聊起美业的种种,她总能令你如沐春风。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28011/114781.shtml
来源:138大美业人才网
一旦美容师离职,既浪费了美容院栽培的费用,还将造成美容院人才的短缺,更重要的是还会因为美容师的辞职而出现顾客流失问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113188.shtml
来源:张小峰
薪酬资源是企业最稀缺且宝贵的资源,而且具有极强的导向性,奖金发放时,重视市场,订单就会多一些,重视技术,专利就多一些。
http://news.138job.com/info/207/113181.shtml
来源:纪辉
在秦皇岛这座三线小城,纪辉整形美容医院已扎根20年。目标客户仅仅100万人,却做到了年营业额过亿的漂亮成绩如今,尽管纪辉整形美容医院名声鹊起,却始终没有丢掉创立之初的本行——生活美容。“生美+医美”,让纪辉在美容行业走出了一条独树一帜的“单店综合体”之路。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112849.shtml
来源:138大美业人才网
对于HR而言,世界上最痛的痛是:招不到人的痛!高要求、低工资招人,更是痛中之痛。
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112091.shtml
来源:138大美业人才网
年底临近,对于很多用人单位,年终考核又提上议事日程。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/112004.shtml
来源:网络整合
处于这个剧烈变革的时代,不想、不能成将军的士兵必然面对消亡的命运。
http://news.138job.com/info/219/111524.shtml
来源:138大美业人才网
医美的蓬勃发展,除了带来医美机构的大量涌现,也刺激着相关人员需求的飙升,而作为医美机构的销售主力,医美咨询师的需求一直居高不下。
http://news.138job.com/info/259/111156.shtml
来源:138美业网
美业女性该怎么去调理自己的心态问题,破解内在的困惑呢?怎样才是爱自己?活出属于自己的女人范?如何穿越事业、职场的迷障,绽放自己的天赋与才华呢?
http://www.138job.com/shtml/edu/18811/109904.shtml
http://news.138job.com/info/259/109218.shtml
来源:美容师之家
138大美业人才网深知每个美业人的不易,我们始终致力于为优秀的美业人才提供更加靠谱的工作机会!比起传统的招聘会和其他招聘软件,138大美业人才网更具针对性,提高求职成功率!
http://news.138job.com/info/205/108468.shtml
来源:21世纪经济报道
平均一个正规的医美机构,还配备不了一个有资质的医生。招聘一个有资质的医美医生有多难?通常情况下,招聘启事发布后两三个月,招不到一个合适的医生是常有的事。并且还是重金招聘。多位业内人士对记者表示,对于医生资源缺乏,一些民营医美机构饥不择食,只要能上手,或者经过简单培训,不在乎医生资质的现象十分普遍。即便如此,医生缺口仍然十分巨大。