http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116968.shtml
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这段时间,关于发工资的话题冲上热搜,引起广大职场人热议。有网友觉得奇怪,为什么每次发工资都是下午发,上午不能发工资吗?
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说实话,薪酬设计是比较难聊清楚的,因为涉及的专业细节和操作技巧非常多,我们前后花了 9 个小时,也整理了100条私货,用最简洁和最通俗的方式,拿出来和你分享。
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无论是你想转做薪酬模块,还是已经从事了薪酬工作,都需要不断学习薪酬设计知识。小编推荐,知名HRD任康磊老师亲授《企业薪酬设计全攻略,12大模块内容,80个知识点》线上微课。
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谈薪几分钟,背后十年功;谈薪技巧非积累无以达成。如何才能优雅地与候选人谈薪?还能达到想要的效果?一起随小编来看看吧!
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来源:138美容人才网
当你看上了某一个人才,彼此又都合适时,应聘者却嫌弃薪水太低,常常让很多HR心中纠结。因此面对自己心仪的人才,HR到底该如何与其谈薪水?
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到底从事什么工作才更容易月薪过万?下面是小编整理的十类工作,按月薪过万的容易程度来排列,看看你所从事的职业究竟被排在了哪一档。
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来源:138美容人才网
想知道自己在美容行业是否达到了平均薪资?不妨下载点击138美容人才网APP上的“查工资”即可查询薪资水平,让你有更多拿高薪的机会!
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如何防止员工在春节前后离职?加薪是员工的基本需求,不加薪过不好这个年。年底加薪的16个方法帮你留住员工。
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来源:138美容人才网
制定薪酬对于HR来说是一件难事。如果制定的薪酬低了,候选人可能就不会来;如果制定的薪酬高了,公司付出的成本可就高了。所以如何才能制定好合适的薪酬呢?
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前不久就爆出了王者荣耀团队年终奖是100个月工资的消息。听到这个爆料,小编表示太不公平。我明明每天在王者荣耀上投入的时间比他们员工还多啊!
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这与企业外部环境、内部环境、个人背景三个层面影响密切相关。
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很多企业的薪酬模式大多数相对还是比较固定的,今天小编与大家分享一下,企业如何给员工设计薪酬模式,更为合理呢?
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制作工资表是财务及HR必不可少的工作之一,用Excel设计一套月工资表的方法、工资表制作的注意事项,都在这里啦~~
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有效的年度调薪可以为公司留住更多优秀人才,而不恰当的调薪则会引起不满和不必要的人员流失,尤其面临年底调薪的时候,应该怎么来做呢?
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有很多HR感到困惑和彷徨,人力资源管理六大模块,到底哪个模块好做一些,哪个模块最有前景?