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【简历指导】老司机分享：怎么投递简历才有回音？

http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103876.shtml 来源：138美容人才网

很多求职者投递简历之后没有回音，都会责怪HR那一方，认为对方工作做得不到位，即使没有录用，也应该给一个答复。其实，求职者该多想一下自身或者是简历的问题。

标签：怎么投递简历才有回音,怎么投递简历,投递简历

2017-03-31|

【简历指导】筛选简历的这些技巧，你都知道吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103734.shtml 来源：狂言猎头杜胖爷

如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是HR基本功之一，虽然未曾谋面，但是从简历中也是能够“识人”的，特别是从简历的表观信息中可以窥一斑而见其全豹。

标签：筛选简历,

2017-03-13|

【简历指导】如何筛选简历，提高电话邀约成功率？

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103589.shtml 来源：网络

面对大量简历，HR能否在较短的时间内挑选出合适的应聘者进入下一轮测试，对于有效的招聘来说有着决定性意义。以下几种筛选简历方法，将有可能大大提高HR简历筛选的效率和效果！

标签：如何筛选简历,筛选简历,简历

2017-02-22|

【简历指导】这样写简历就是直接被淘汰！

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103359.shtml 来源：前程无忧

怎么才能让HR对你的简历感兴趣?根据某论坛调查结果显示，网友尝试过以下六种方法来吸引HR的注意力，欲知效果如何，请看下文分解：

标签：简历,工作经验,自我描述

2017-01-13|

【面试技巧】如何避免在招聘中看走眼选错人？

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103330.shtml 来源：138美容人才网

有很多新员工入职没几天就闪电辞职，不仅会对工作开展造成损失，也可能带来诸多消极影响，那HR如何才能避免在招聘中看走眼选错人？

标签：招聘,面试,离职原因

2017-01-09|

【面试技巧】面试说了这几句话，offer铁定无望！

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103361.shtml 来源：前程无忧论坛

虽然在面试中有些话你说的是事实，但是由于缺乏语言环境，面试官很难知道前因后果，因而他的理解可能并非你的本意，却也影响着他对你的评判。

标签：面试,面试官,吐槽

2017-01-13|

【简历指导】简历中HR无法接受的四大错误

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103148.shtml 来源：138美容人才网

求职者在制作简历的时候会犯些小错误并不少见，尤其是新手们。对于一些无关大局的小错，HR可能会睁一只眼闭一只眼，但不是所有错误都能被HR理解和接受的。

标签：制作简历,求职简历,错误,简历

2016-12-06|

【面试技巧】怎么设计有效的面试问题？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103215.shtml 来源：138美容人才网

一套好的面试试题的设计，必须考虑到，既要能使被面试者比较充分的发挥出自己的水平，又要能考核出被试的各方面能力，特别是胜任所应聘岗位的能力。所以，如何设计有效的面试问题？

标签：面试问题,面试题目,面试

2016-12-16|

【简历指导】你真的会筛选简历吗？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103056.shtml 来源：智联招聘

如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是招聘经理必备的技能之一，这也是把好企业人员入口关的第一个环节，虽然未曾谋面，但是从简历中也是能够“识人”的。

标签：筛选简历,简历

2016-11-22|

【简历指导】制作简历，没经历可写怎么办？

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102850.shtml 来源：138美容人才网

不少毕业生，也有一些工作不久的童鞋写简历时总感觉自己没啥经历，不知道要怎么写。感觉没工作经历、没经验的人要怎么写好一份简历呢？

标签：简历,工作经历,经验,荣誉奖励

2016-10-21|

【招聘秘籍】如何提升HR选人技巧？

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102859.shtml 来源：138美容人才网

21世纪的竞争是人才的竞争，因此，对于一个企业来说，寻找合适的人才就显得尤为重要，尤其是对HR来说，那么在选人方面有没有一些技巧可循呢？

标签：HR选人,HR,选人

2016-10-24|

【招聘秘籍】做好电话招聘预约的8大技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102869.shtml 来源：138美容人才网

经常电话通知了，面试者都答应来，但是实际来面试的人不多，那么HR在日常的电话沟通中，到底有哪些技巧可以快速撬动求职者？

标签：电话招聘预约,电话招聘,HR

2016-10-25|

【招聘秘籍】怎样及时招聘到“合适”的人才？

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102808.shtml 来源：网络

人才作为企业的核心资源，为企业发展起到了关键性的作用。人才招聘不仅是为了满足企业发展的现实需要，也是为了加快发展而进行的人才储备。那么，怎样及时招聘到“合适”的人才？

标签：招聘合适人才,招聘,招聘渠道

2016-10-17|

【面试技巧】１０分钟，搞定面试！

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102520.shtml 来源：138美容人才网

基本上面试候选人都需要花上30分钟以上，但这些都不能真正找到“对”的人，下面要讲的是让你在10分钟面试中真正招到核心员工，HR们学起来！

标签：10分钟面试,面试,面试官

2016-08-31|

【面试技巧】面试中如何判断应聘者的稳定性？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102414.shtml 来源：138美容人才网

招聘到的人突然提成辞职往往让人措手不及，也会给公司带来一定的损失，从企业来说，怎样在面试的时候判断应聘者的稳定性呢？

标签：如何判断应聘者的稳定性,判断应聘者的稳定性,面试

2016-08-22|