http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18801/107847.shtml
来源：138美容人才网
美容院店长怎么能做到让员工既爱你又怕你呢，一起来看下这五个秘诀！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18205/70114.shtml
来源：网络
她是政策方针的传达者，也是教育部下的指导者；她是营业活动的管理者，也是营业资产的保全者；她是商业情报的收集者，也是做活动的工作者；她是问题纠纷的调解者，她是全店的代表，她是美容院店长!那么，如何培训店长，使之不辱使命，做好承上启下的工作了?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18106/60152.shtml
来源：138美业网
近期做美容院调研时发现很多问题，很多美容院长不知道自己的职责是什么，对店铺管理没有概念工作无从着手，对店铺经营没有思路遇到问题束手无策，老板发火的时候店长开始瞎忙，平时就是当一天和尚撞一天钟的混日子，店长充其量是老板的传声筒，店长应该具备什么样的能力，需要做哪些工作应该管些什么都不明确。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08908/45046.shtml
来源：经理人网
问题员工是造成企业管理难题的症结。管理者要善于针对不同类型员工的不同特点，采取不同的处理方法，施其所长，把他们的缺点转化为优点，才能有效地化解这个难题。
