http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28307/117023.shtml
来源：美业销售王
为啥你的顾客进店消费后就再也没有下文了，是服务不到位还是产品不过关，下面就来盘点一下美容院顾客一去不复返的30种原因。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28106/116020.shtml
来源：138大美业人才网
不管怎么说，再专业的人，你美容院留不住，其他都是扯淡。所以，人才还是要自己去培养，我们要用的这个人的来路要很清晰。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28011/114781.shtml
来源：138大美业人才网
一旦美容师离职，既浪费了美容院栽培的费用，还将造成美容院人才的短缺，更重要的是还会因为美容师的辞职而出现顾客流失问题。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28010/114547.shtml
来源：138大美业人才网
如今美业已经被互联网改变了很多，现在的美容美发店不仅仅是单纯的“坐等顾客到店”，很多美容院通过建立社群秒杀、直播带货、公众号引流等方面都已开花结果。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28008/113237.shtml
来源：138大美业人才网
立秋已过，美容院的夏季养身项目慢慢淡出，而提上日程的就是秋季养生项目，为此给大家盘点一下秋季养生项目有哪些?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28005/112571.shtml
来源：138大美业人才网
无论是老店长，还是新上任的店长，在团队管理方面，总会遇到一些比较棘手的问题，处理不好可能会影响自己的威信，甚至团队之间的关系。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28004/112470.shtml
来源：138大美业人才网
“五一”小长假马上来了，全民出行、商品畅销、报复性消费。相信没有一个商家会在五一不做活动的。美容院的老板、店长们，你们的五一活动方案想好了吗?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28003/112302.shtml
来源：网络
在疫情面前，大家的情绪都或多或少受到影响。即使复工后，消费者控制消费，门店购买少了，必定会对员工心态影响的，因为收入低了、员工积极心态的调整就很重要。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18912/112084.shtml
来源：138大美业人才网
店长作为美容院的日常工作管理者，很重要的一个工作内容就是美容院里美容师的管理。对于美容师的工作、态度及心理状况，店长都需要及时进行解决和开导。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18909/111472.shtml
来源：138大美业人才网
中秋过完了，还有不到两个星期就又要国庆了，美容院可以抓住国庆假期，做好拓客活动。下面给大家整理几个国庆促销活动方案给大家参考下。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18908/111251.shtml
来源：138大美业人才网
美容院做不好服务，客户就会流失，与其干着急，不如静下心来想想谁，顾客怎么突然就不来了呢？下面我们找出美容院最容易一不留神做不好，客户再也不会回头的问题。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18907/111224.shtml
来源：138大美业人才网
开美容院其实就像作为一家之长管教自己的孩子一样，孩子会闹情绪、不听话，跟你讲条件，更何况是跟你毫无血缘关系的美容师。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18907/111089.shtml
来源：138大美业人才网
做讲师一定要结合自己的特色定位好自己的授课风格。每个人都有属于自己的特色，先找到自己的特色，再根据特色定位授课风格。如果你想做到hold住全场，不单只靠重复苦练，还要掌握技巧！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18907/111116.shtml
来源：138大美业人才网
美容师作为美容院的一个重要的群体，如何有效的对她们进行管理？如何刺激她们的工作积极性？这是每个美容院老板需要思考的问题。提高美容师的积极性，重点在于有效的激励。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18903/110437.shtml
来源：138美容人才网
要知道任何一个企业/店铺，不管规模是大是小，企业文化都是它的灵魂。美容院的店面文化自然也不例外，那么店长应该怎么做呢？
