http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83475.shtml
来源：138美业网
求职者到企业应聘时，作为负责招聘工作的HR要安排每个应聘者登记个人资料，这样方便统一收集应聘者的信息。以下给HR提供应聘人员登记表，方便HR提供工作效率。仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74590.shtml
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美容院在进行招聘时都会对面试“过关”的应聘者进行通知，为了使美容院的招聘工作显得更加正式，138特别为美容院准备了一份新员工试用查看通知单，供HR免费下载哦！
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岗位分析是每位HR的基础工作这一，HR可根据138小编为您精心制作的岗位分析问卷调查表进行岗位职责定位，能更好的促进HR的招聘工作哦~138提供免费下载：
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为了进一步完善招聘工作，帮助HR快速整理招聘信息，138特别为各位HR准备了一份HR必备的一款招聘文档：企业人事部年度招聘计划报批表，简单、清晰、明了、便捷，赶紧收藏起来吧！
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招聘是美容企业里的重大事件，做好招聘工作更是每位HR的首要任务。为了完善企业的招聘工作，138特为各大美容企业准备了招聘必备文档——录用通知单，标准版，而且还是免费的哦~~
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为确保企业招聘工作进行顺利，为企业招到更合适的人选，138建议企业HR必备这份新员工甄选比较表，列出新员工的详细情况作以比较，筛选出更合适的人选。
http://www.138job.com/shtml/Article/18006/51852.shtml
来源：广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/08912/48122.shtml
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http://www.138job.com/shtml/Article/08910/46624.shtml
来源：网络
企业的招聘工作要分阶段进行，每一个阶段都有对应的事项要完成。招聘进程表提供了招聘的进程安排规划，包括收到简历-通知面试-发送面试通知等，可以帮助人力资源工作人员更好的完成整个招聘工作。
http://www.138job.com/shtml/Article/08909/45505.shtml
来源：hr大家社区
包括人力资源的招聘以及资源的配置、对于招聘经理的培训以及招聘面试时的工作手册，提供了一份详细的招聘工作规范，可供人力资源工作人员参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/08809/39820.shtml
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