http://www.138job.com/shtml/Article/28307/117047.shtml
来源：51社保网
劳动合同上白纸黑字的相关约定双方就必须遵守，真的是这样吗？
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116979.shtml
来源：面试求职那些事
近日，全国各地很多人相继出现“二阳”症状。劳动者除了关心二阳的症状外，更关注二阳所引发的休假请假问题、工资正常发放问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/114540.shtml
来源：庚鑫专栏
享受了大半年的利好政策，明年社保减、免、缓政策不再延续，作为企业HR的我们，务必提前规划，做好预算，缓冲成本刚性回调带来的压力。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113188.shtml
来源：张小峰
薪酬资源是企业最稀缺且宝贵的资源，而且具有极强的导向性，奖金发放时，重视市场，订单就会多一些，重视技术，专利就多一些。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113152.shtml
来源：孔祥民
作为面试官，一般情况下，对“人的不同”这种情况都可以理解，但惟独对下面五类人往往比较不喜欢，分别是伪造经历者、频繁跳槽者、职业不系统者、满腹牢骚者和夸夸其谈者。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112588.shtml
来源：138大美业人才网
对于广大劳动者，特别是户外劳动者而言，夏天将增加一项收入——高温津贴。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112426.shtml
来源：网络
五一假期就要来了，小伙伴们绝对是期盼已久了，因为今年的五一假期，简直就是超级大福利，连休5天!
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112368.shtml
来源：网络
延迟退休是一项重大社会政策，不同行业、不同群体还有一些不同看法，人社部将进行深入研究论证，适时提出方案建议。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112255.shtml
来源：138大美业人才网
企业延迟复工期间，员工工资如何支付？小编整理了相关企业延迟复工期间员工发放工资的10个问题，希望可以帮助HR。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111727.shtml
来源：网络整合
医疗期或者病假的工资究竟怎么发放也是一直令HR非常头痛的事情，很多HR甚至都会混淆医疗期和病假的概念，从而导致了许多不必要的争议和纠纷。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111288.shtml
来源：网络整合
从去年到现在，关于社保的新政频频出台，每一项新政都是一次大的调整。每一次调整，就会伴随着巨大的影响，牵连着每一个人。而近日，社保又有大变化!
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108902.shtml
来源：新华社
最新消息来啦！养老金有新调整，7月1日就要实施了！国务院日决定建立养老保险基金中央调剂制度，自2018年7月1日起实施。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108752.shtml
来源：网络
很多年前，马云说过一句话——“免费是世界上最贵的东西”。这句话直到现在还在被众多互联网企业追捧和实际应用着。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108322.shtml
来源：138美容人才网
很多HR都很难分清：经济补偿金、经济赔偿金和违约金的区别。其实三者是完全不同的，而且使用主体也是有所区别。今天我们一起来分清楚吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108559.shtml
来源：138美容人才网
过去，我们总以为激励就是发奖金、涨工资、谋福利。其实，不一定哦，物质激励就像是给病人打了一针强心针，有效但是短暂，物质只要用了就不会记住了。
