在刚刚结束的江苏海事职业技术学院2014届毕业生供需洽谈会上，该校的1546个水上专业毕业生，引得近百家水上企事业单位争抢，提供的水上优质岗位达到了2500余个，供需比达到了1:1.6。据了解，虽然国际经济形势的回暖情况还不太明显，但依然有复苏迹象，使得航运企业开始储备专业人才，不仅用人需求在增加，对于高职院校的水上毕业生，在上船转正后，都开出了过万元的待遇。

随着美容行业的发展，越来越多的高素质人才从事美业，面美容企业对人才的要求也越来越高。于是美业也开始高度关注企业工资制度的设立问题。本文将从美容院如何合理设立岗位技能工资制分析，促进美业薪酬福利的和谐发展。

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