http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116968.shtml
来源：网络
这段时间，关于发工资的话题冲上热搜，引起广大职场人热议。有网友觉得奇怪，为什么每次发工资都是下午发，上午不能发工资吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/114540.shtml
来源：庚鑫专栏
享受了大半年的利好政策，明年社保减、免、缓政策不再延续，作为企业HR的我们，务必提前规划，做好预算，缓冲成本刚性回调带来的压力。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113332.shtml
来源：网络
针对当前一些地方天价彩礼、铺张浪费、低俗婚闹等问题;近日，民政部印发了《关于开展婚俗改革试点工作的指导意见》。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113179.shtml
来源：138大美业人才网
随着疫情被基本控制，招聘旺季也随之到来，与此同时，也会有很多员工的离职问题，也是众多HR小伙伴们特别关心的问题。因为员工离职问题处理不好，会给公司带来很大的风险。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112545.shtml
来源：HRGO
说实话，薪酬设计是比较难聊清楚的，因为涉及的专业细节和操作技巧非常多，我们前后花了 9 个小时，也整理了100条私货，用最简洁和最通俗的方式，拿出来和你分享。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112368.shtml
来源：网络
延迟退休是一项重大社会政策，不同行业、不同群体还有一些不同看法，人社部将进行深入研究论证，适时提出方案建议。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111288.shtml
来源：网络整合
从去年到现在，关于社保的新政频频出台，每一项新政都是一次大的调整。每一次调整，就会伴随着巨大的影响，牵连着每一个人。而近日，社保又有大变化!
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110900.shtml
来源：138大美业人才网
和候选人做一个薪酬谈判，是一个技术活。我们谈薪酬的目的不是压候选人的最低价，而是为公司找到最合适的人才，给予较为合适的薪酬。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110101.shtml
来源：138美容人才网
年底不谈薪，难道要穷着走进2019年吗？不过你能不能加薪，这可不仅仅只是你说一句话，问一句上司，申请一下老板那么简单的事情。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110069.shtml
来源：138美容人才网
福利对于每个公司来说，是必不可少的东西，同时也是与众不同的一项内容。HR如何针对自己的公司去设置符合公司和员工需求的福利才是重点，当然也是难点。
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来源：138美容人才网
一名成功的HR必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题，我们都知道，谈高了，老板不高兴，自己也郁闷；薪资谈低了，人家不愿来。所以我们今天就来看一下HR如何谈薪比较合适？
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109814.shtml
来源：三茅网
11月2日召开的国务院常务会议公布了社保降费率的最新政策：用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%，将在明年4月底到期后继续延续实施。
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来源：138美容人才网
拿高薪的员工，我们总是会羡慕他们。而他们都有一些怎样的特点呢？我们今天先分析这部分人拿高薪的原因，才去思考如何才能拿高薪！
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109796.shtml
来源：138美容人才网
薪水，是衡量工作满意度的重要指标之一。每到年底，不仅是公司需要冲刺业绩，对于员工来说，也是需要“升职加薪”的时候。毕竟没有升职加薪，都害怕回家过年~
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109537.shtml
来源：138美容人才网
谈薪几分钟，背后十年功；谈薪技巧非积累无以达成。如何才能优雅地与候选人谈薪？还能达到想要的效果？一起随小编来看看吧！
