http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108608.shtml
来源：138美容人才网
很多人都问小编，我们公司15号发工资，是好还是不好啊？那我们公司5号发工资呢？来，我们一起来看看，网路上的发薪日可是有一定的说法的！
http://www.138job.com/shtml/Article/18310/86707.shtml
来源：总裁网
面对如此高昂的成本，企业虽然苦不堪言，但却不得不生生地吞下这些高昂的成本——不得不接受这种高成本的挑战，要不你就选择关门大吉!所以，企业的薪酬管理也面临着巨大挑战。
http://www.138job.com/shtml/Article/18304/80487.shtml
来源：广州日报
日前，中智人力资源管理咨询有限公司发布《2013应届生薪酬调研报告(广深地区)》，该报告展示了广深两地应届生在招聘、待遇、发展、管理等四个方面的最新情况。
http://www.138job.com/shtml/Article/18212/75462.shtml
来源：千龙网
弹性福利模式已成为福利管理发展的新趋势。与单一、被动的普惠型福利相比，弹性福利则充分考虑到了员工个性化的需求，使他们可以根据自己的需求灵活地自主选择福利项目。同时，HR采用弹性福利也可以使企业避开员工对普惠型福利抱怨的“雷区”，真正实现“众口能调”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/67653.shtml
来源：网易财经
上周招聘公司华德士在北京发布了2012年全球薪资调查报告，报告显示今年全球高层人才薪酬将普遍出现10%-15%幅度的上涨。
http://www.138job.com/shtml/Article/18010/54669.shtml
来源：网络
http://www.138job.com/shtml/Article/18007/52503.shtml
来源：深圳特区报
经济的回暖，使得用工扩张成为2010年度企业招聘的关键词。有关专家近日透露，在一项针对全国一线城市用工及薪酬的调研中，有4成企业增加了招聘数量。
http://www.138job.com/shtml/Article/18001/48666.shtml
来源：北京青年报
据网络招聘薪酬数据研究中心调查结果显示———全球金融风暴后的2009年，中国经济企稳回升，人才市场也渐渐抹上暖色。
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44887.shtml
来源：羊城晚报
8月9日，中国某人力资源服务商薪酬数据研究中心最新出炉2009年薪酬调研年中总结。报告显示，上海白领薪酬全国最高，其次是北京、深圳，广州排第四。此外，在大学毕业生起薪点统计中，本科毕业生起薪点继续跌破2000元，为1825元；而博士生则首次跌破4000元“关口”，为3953元。
http://www.138job.com/shtml/Article/08907/44602.shtml
来源：新浪财经
中国企业的薪酬福利成本占总成本比例中位置不到8%，远远低于欧洲的22%和美国的34%。可缩减空间已十分有限。因此，减薪、降薪甚至裁员，并不一定是中国企业控制劳动力成本的最佳选择。
http://www.138job.com/shtml/Article/08610/34569.shtml
来源：http://www.chinahr.com
