http://news.138job.com/info/204/116496.shtml
来源：湃动商业评论
本文将通过珀莱雅与淘宝直播的案例来分析商家自播背后的成功原因，也为广大商家自播提供一些参考思路。
http://news.138job.com/info/202/115293.shtml
来源：澎湃新闻
司献凤，1997年出生，职业是美容师。她作为上海虹口区首位“全国技术能手”，通过人才引进落户。“这是我收到的最好的新年礼物!”得知自己人才引进落户审核通过的消息后，司献凤说。2021年1月27日，她的落户申请现场受理通过，第二天便完成了区级层面所有初审工作，2月9日即被上海市人社局审核通过，实际办结时限压缩了法定的近50%——得益于“一网通办”，虹口区人社局主动自我加压，初审时限再次压缩，改革成效位居全市前列。
http://news.138job.com/info/204/112701.shtml
来源： C2CC新传媒
在线下方面，阿芙在私域流量的营销闭环上打出了门店+社群+直销三合一的组合拳，其私域链路可整理为：门店二维码/BA引导——关注公众号——线上线下流量互导——商城活动配合线下，做好流量分配和引导，回归线下做消费升级。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112299.shtml
来源：网络
2020年之初，一场新冠肺炎的疫情影响了整个中国，受疫情影响，绝大多数企业都选择延迟复工。但是面对复工通知，部分员工不配合，认为复工很危险，拒绝返回公司上班。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18906/111073.shtml
来源：138大美业人才网
随着美容院行业的竞争愈演愈烈，美容院的经营也越来越不好做，而在这种情况下，往往会导致人员浮躁，员工流失问题便由此而来。今天我们就来说说美容院员工流失的原因及解决方案。
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/18905/110943.shtml
来源：138美业网
5月20日当天，第24届中国美容博览会（上海CBE）正式拉开帷幕，在这场聚焦美业各大趋势和风口的盛会中，由中国美容博览会主办、138大美业人才网承办、基纳品牌协办的《智慧零售 连接一切——互联网+美业社交新零售领袖论坛》，也同样令人瞩目！
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108694.shtml
来源：138美容人才网
公司缺人怎么办？很多人想到的就是招！但问题是，招来没多久就走了。所以，老板，别急着招新人了，先冷静下来想两个问题：
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108674.shtml
来源：138美容人才网
内部员工推荐（简称内推），是企业通过发动企业内部员工，调用自己的人脉资源来帮助公司推荐优秀候选人的招聘方法。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18805/108733.shtml
来源：138美业网
2018年5月20日，中国化妆品全渠道零售大会于第49届中国（上海）国际美博会暨2018上海大虹桥美博会7.2馆正式召开，现场1000多名来自全国各地的美妆渠道商共赏了一场“零售新潮”盛宴！本次会议由中华全国工商业联合会美容化妆品业商会指导，中国国际美博会 上海大虹桥美博会、CBC化妆品渠道商专委会、品观网主办，纽西之谜总冠名！回顾整场会议，在7个小时的时间里，设置了4大篇章：潮声的来源、潮水的方向、潮头的力量、潮眼看零售。共有15位重磅嘉宾上台分享发言，并颁发了中国化妆品零售新潮榜10大权威奖项！
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107895.shtml
来源：薇职场
俗话说：“工欲善其事，必先利其器”，要想做好招聘，准备工作非常重要，所以做好招聘的第一步就是选择好招聘渠道。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107136.shtml
来源：138美容人才网
业务员是每个公司都需要的人才，所需岗位虽然多，可是现在却越来越难招人，特别是年末了，大家都等着年前拼大单收年终奖过日子呢，一般不选择跳槽。
http://www.138ws.com/News/Info/106579
最近广州美博会期间，有个纹绣师问我，为什么我反对纹绣店拓客？
http://news.138job.com/info/204/106471.shtml
来源：虎嗅网
8月末，服饰行业两件事情吸引了人们的目光。首先是海澜之家在30日和与天猫联合举行了“海澜之家&天猫新零售战略合作发布会”。海澜之家旗下5000家线下门店将全面升级为新零售“智慧门店”。一天后，美特斯邦威旗下APP“有范”正式结束了2年4个月的使命，停止运营。美特斯邦威和海澜之家的经营模式很像，他们都是将生产和销售外包，自己只保留产品研发、品牌运营的轻资产模式。为什么在2017年的夏末，一个选择收缩自己的的互联网战线，另一个却进一步拥抱互联网？
http://www.138job.com/shtml/Article/18704/103984.shtml
来源：138美容人才网
2017年第一季度工作总结怎么写呢？小编整理了销售人员和人力资源的第一季度工作总结范文，希望可以帮助大家！
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103873.shtml
来源：138美容人才网
招聘渠道对于HR来说再熟悉不过了，网络招聘、现场招聘、猎头招聘是不是如数家珍？那到底哪个招聘渠道比较靠谱？下面就来八一八有哪些靠谱的招聘渠道？
