http://news.138job.com/info/220/116764.shtml
来源:中妆网
2022年1月17日午间,港交所网站正式披露上海上美化妆品股份有限公司(以下简称“上美集团”)招股书,摩根大通、中金公司(601995)和中信里昂担任联席保荐人。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116070.shtml
来源:网络
员工关系的人文关怀不能依靠建立在违法基础上的好心好意,而应当体现在日常生活中的一些小细节。
http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115711.shtml
来源:网络
HR经历九九八十一难招到的员工,一言不合就要离职。无论如何挽留,还是没法拒绝那冷冰冰的辞职信。
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114897.shtml
来源:138大美业人才网
互联网公司人员流动大,很多员工跳槽频繁,为了最大避免这种情况。各个公司的HR各显神通,最常用的一招就是在年底发放奖金。
http://news.138job.com/info/202/114676.shtml
来源:皓淼财税
数十家美容店没有办理卫生许可证被迫暂停营业,对未依法取得公共场所卫生许可证,擅自经营的,由县级以上地方人民政府卫生计生行政部分责令限期整改,给予警告,并处以五百元以上五千元以下罚款,有下列情形之一的,处以五千元以上三万元以下罚款。
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113424.shtml
来源:人力资源管理法律
明确职工虚假病假的责任,规定虚假病假以旷工论处或病假天数达到严重违纪情形的,企业可以无偿解除劳动关系,并采取有权要求员工返还病假工资等救济性措施。
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113370.shtml
来源:138大美业人才网
企业的HR应当时常提醒自己树立证据意识,在日常员工关系管理过程中,要善于收集证据,妥善保管证据,并帮助企业建立一个健全的内部操作规程,以避免不必要的劳动纠纷和法律风险。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113073.shtml
来源:138大美业人才网
员工什么时候离职,这点很重要(如果员工没有提前30天通知或试用期内没有提前3天通知,造成单位损失的,是需要赔偿的),所以辞职申请书/通知书中,要说明拟离职的日期。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112890.shtml
来源:网络
什么是员工流失率? 员工流失率就是在一定时间内,离开组织或公司的员工所占的百分比。这里面的离开,包括主动离职和被动离职(也就是被解雇的员工)。内部调动和晋升导致员工离开岗位,不在此列。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111760.shtml
来源:网络整合
即日起,职工办理住房公积金提取业务时,不再提交纸质提取申请书。
http://www.138ws.com/News/Info/110502
欢迎大家参加环球创美会的开年力作【缅甸首届亚洲美妆大赛】活动!我们期待已久的美丽旅程即将展开,精彩神秘的缅甸正在向我们招手!为了让您的旅程更加美好,我们强烈建议您提前了解以下出行安排计划,祝您此行快乐多多!收获多多!
http://news.138job.com/info/202/110052.shtml
来源:富体美丽
Revance Therapeutics随着临床3期试验取得成功,预计明年上半年将向美国FDA提交‘RT002’的认证申请书。试验结果表明,95%以上的试验对象使用‘RT002’4周后,眉间纹消失或者改善为轻度纹,同时,以上眉间纹消失或减轻为轻度的情况平均所需时间为24周。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108829.shtml
来源:138美容人才网
婚假是国家法律规定员工可以享受的假期,各地的标准不一,有长有短,大家或许会对婚假有一定的疑惑,如婚假国家规定是什么?婚假多少天?
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107970.shtml
来源:138美容人才网
年后辞职的人太多了,怎么样能够顺利的离职?公司不同意怎么办?既想辞职又想获得经济补偿,可不可能实现?
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107330.shtml
来源:138美容人才网
年底了,工龄增加一年,岁数增长一岁,但是面临的责任和压力也更大了一些。这个时候,难免会希望自己可以加薪,加薪幅度还比较大。那如何申请加薪,才有成效呢?