http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28005/112532.shtml
来源：138大美业人才网
想要留住老顾客，除了服务、实惠、环境等关键词之外，还是要有技巧的。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18802/107911.shtml
来源：艾美国际
不是猛龙不过江，曾几何时，跳槽之风汹涌吹至美容界，对整个事业体制而言，无疑成为商业界的头号杀手，人才外流，如同资金外流，是哪些因素造成美容师纷纷出去？
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来源：138美容人才网
美容院生意的好坏，其实跟店长有很大的关系。当店里没有生意的时候，优秀的美容院店长都在忙些啥呢？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18603/101099.shtml
来源：138美业网
作为一名优秀的美容院店长不仅要自己的业绩出色，还要培训好新老员工，让她们成为支撑美容院发展的核心人才。那到底如何成为一名优秀的美容院店长呢?下面总结了优秀美容院店长的6大黄金法则，值得每一位店长去学习借鉴。
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来源：138美业网
中秋国庆近在眼前，美容院店长们都在忙着促销活动，网络上各种促销活动方案也铺天盖地而来，但在忙活的时候一定要注意中秋国庆促销误区！一旦陷入这些误区，那所有工作都是白搭！美容院中秋国庆促销误区有哪些呢？
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来源：138美业网
美容院老板该如何经营美容院？如何管理好美容院呢？下文分享了美容院老板经营管理必知的黄金三点：多引进技术型人才，少引进领导型人才；别谈“没有功劳，也有苦劳”；别轻易许诺，否则言出必行。
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来源：138美业网
美容院的美容师流失率高是公认的现象，面对一波又一波新来的美容师，美容院店长该如何留住员工呢？如今有经验美容师可谓是美容行业的“抢手货”，而作为美容院的领头羊美容院店长究竟该怎么做才能留住新来的美容师呢？
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来源：美容世界
不少处于美容院店长同行，大概或多或少会遇到这样的一种情况：某位团队成员阳奉阴违，喜欢对你做出的决定提出质疑，不仅如此，有些员工对于你做出的安排，喜欢在行动前到处求证你的说法或做法的合理性或有效性，只有在其求证完毕并认可之后，才会正式将你制定的整个决定中涉及到其本人的安排付诸实施。
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来源：白丽人化妆品加盟网广告部
美容院店长必须维持正常的美容院日常运作，同时还要做好美容院的销售工作。良好的日常运作可以保持美容院的忙碌，使美容院获得可观的利润。但是根据劳工统计局预测，美容院行业呈现日益增长的趋势，这个行业的竞争越来越大。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18107/60905.shtml
来源：网络
美容院经营单靠业绩远远是不行的，最重要还得靠美容院店长的管理，如果没有一个优秀的美容院店长来做好管理，这个美容院就很难经营了，店务管理通用制度。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08910/46664.shtml
来源：网络
曾几何时，跳槽之风汹涌吹至美容界，对整个事业体制而言无疑成为业界的头号杀手。人才外流，如同资金流失。是哪些因素造成美容师纷纷出走？有哪些方法，可以留住美容院员工的心？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08909/46314.shtml
来源：网络
“没有规矩，不成方圆”，大到一个国家，小到一个美容院，都必须拥有一整套完善的规章管理制度，方能确保下属各个分支机构正常运行。
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来源：中华品牌管理网
人生的职业发展要有明确的目标，学业和专业都要与职业目标协调一致。对于品牌店长来说，自身的职业发展规划可以分以下三步走：1、正确地自我评估；2、确定职业目标；3、制定职业发展具体计划。
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来源：网络
无规矩不成方圆，良好的制度可以更好的约束员工，让她们更好的做好自己的本职工作，从而为美容院带来更好的效益！
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来源：网络
