http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109429.shtml
来源：138美容人才网
HR总会在面试的时候，问候选人：“你似乎还投递了某岗位，跟现在面试的岗位不一样呀”、“你的专业不是这个，为什么会想找这个岗位的工作呢”各种关于这种问题，候选人宝宝是不是很难回答？
http://www.138job.com/shtml/Article/18304/79597.shtml
来源：138美业网
据统计，在前不久的某场应届生会上，前来参加应聘的“过期就业者”约占二成。这类求职者由于没有工作经验、待业时间长，压力比应届毕业生还大，与今年即将毕业的应届生比起来，他们求职无明显优势，略显尴尬。
http://www.138job.com/shtml/Article/18207/71375.shtml
来源：138美业网
时下，正值毕业生的求职高峰季，根据近几年随着媒体对招聘陷阱的曝光，已经有一定经验的求职者基本能够分辨招聘中的陷阱。但是对于初进社会的毕业生来说，还是难以抵挡种种招聘陷阱中的诱惑。
http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70142.shtml
来源：慧聪网
制作简历成为大学生进入职场的一门必修课。数据显示，HR阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略浏览，而阅读感兴趣的简历不超过120秒。由此可见，简历优秀与否直接决定你有没有机会进入下一个环节。
http://www.138job.com/shtml/Article/08902/41146.shtml
来源：138美业网
为了让自己的简历更有竞争力，很多求职者煞费苦心，甚至编造一些莫须有的经历。诚然，一段诱人的求学经历或是工作经验的确是每为求职者所向往的，我们也肯定，只要在你有相关能力的基础上，对简历进行适当的润色，突出你个人的能力，这是无可厚非的。但是138Job在此提醒各位求职者，还是应该诚信为本。我们整理了一些识别简历真假的方法，仅供参考。
