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来源：138美容人才网
有HR工作好几年后感觉越来越迷茫，进入了职业的倦怠期。学会这三招，教你克服HR职业迷茫期。
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刚开工，很多HR们已经开始忙碌起来，因为对于他们来说，年后是招人的旺季。同时，也是企业员工离职的高峰季，HR该如何做好留人工作？
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公司效益不好，不少老板打算不发年终奖，员工知道后都会有一些离职意向，针对此，该拿什么留住人才呢？
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又到了年终总结的时刻啦，各位可以通过它，全面系统地了解以往的工作情况，正确认识以往工作中的优缺点，以下是小编提供的关于2016年人事专员年终总结范文，以供大家参考。
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过去，员工敬业度或许是可有可无的点缀；但如今，它已经成为组织的核心工作，没有哪个企业的领导者敢漠然无视员工敬业度在企业未来发展中的作用。
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无规矩不成方圆，员工考勤如果不形成制度，迟到早退、随意旷工也没什么惩罚措施，那打卡考勤也形同虚设！怎么去制定考勤管理制度呢？什么样的制度可行性高，又能让员工自觉接受遵守？
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一个公司员工的离职率越高，就意味着该公司的管理成本和重置成本越高，所以，如何有效控制员工离职率，是当前急需解决的问题。
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有人说我想做HR ，但像我这种大大咧咧的性格应该不适合。其实，只要你喜欢HR，你就来做吧！性格不是唯一的决定因素！
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经常发现有人说“我就想做人力资源工作”，其实他们大多并不是因为热爱，而是以为人力资源工作就是吹吹空调、上上网络、收收简历就行了。醒醒吧，小编来告诉你，什么叫做人力资源九段。
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知道818是什么日子吗？人力资源日，专门为人力资源工作者设立的节日。对于即将到来的8月18日人力资源日，小编向辛苦付出的HR们致敬！
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提起HR，很多人会把他与行政前台重合，甚至一些公司，干脆将这两个岗位优化成一人。但事实是HR和行政前台工作性质大不相同，所以，别把HR当成前台。
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人在职场混，谁能不受气？下面我们一起侃侃职场中那些“不幸福”的事，看看你有没中招。
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伴随着3月份的到来，又到了一年一度的“金三银四跳槽季”。估计不少职场人也动了跳槽的心思，但是跳槽就像买股票，跳得好你就赚了，怕就怕新公司跳过去就开始跌，所以跳槽前一定要了解符合自己职业规划的职位。近日某求职网站发布了今年2月份一项的职位统计数据，下面一起来看看2016年哪些行业最缺人！
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都说男人最怕入错行，女人最怕嫁错郎，而现今女性也能撑起半边天的社会，女同胞们找工作也不能随意随性，选偏了你就苦逼了！所以想必大家都想知道未来十年什么行业最赚钱，未来十年热门职业是什么。那么下面就和小编一起来看看专家们对2016未来十年热门行业分析，最被看好的职业排行榜公布！
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人才招聘市场一直流传着“金三银四”、“金九银十”的传说，指的是在每年的三、四月份以及九、十月份人才招聘进入旺季。而在今年就业形势并不被看好的情形下，“金三银四”、“金九银十”还依然火热吗？我们先来回顾近三年的全国招聘走势。
