http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109861.shtml
来源：138美容人才网
小编认识的HR宝宝，都统一有个说法，宁愿不停地招人，也不愿意去辞退任何一个人。不是因为辞退了人之后增加自己的招聘负担，而是因为辞退人这工作太伤人了。
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来源：138美容人才网
人才需求盘点，主要是为了摸清楚公司内部的人才状况、评估员工和与岗位的匹配度、发现员工长处与短板以便有针对性培养、挖掘高潜质人才、进行人才储备、实现人才战略等等。
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来源：138美容人才网
也许很多人都不知道818是一个节日，甚至连做HR的都不知道，毕竟这天不放假，还好今年818是星期六。对于即将到来的818人力资源日，小编要向最牛的HR们致敬！
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来源：138美容人才网
现在HR宝宝们做招聘，大部分都是什么时候用人部门提出需求了，什么时候再去被动地去各大平台招聘。没有建立一个人才库，没办法在提出需求之后，立刻找到合适的人员替上。
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来源：138美容人才网
留人，是HR的一大难题。很多时候，HR宝宝都对留人无能为力，员工说离职，就真的放人走了，这样子不但是加大了自己招聘的任务，也是让公司损失了人才。
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来源：138美容人才网
六月刚刚过去了，即将迎来的除了是炎热的夏季之外，还有各位的年中报告啊，你准备好了吗？我们先来看一下，一份令人满意的年中报告是什么样子的。
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来源： 中国新闻社
近日，麦可思研究院基于部分2017届大学毕业生毕业半年后，及部分2014届大学毕业生毕业三年后的调查数据，发布《就业蓝皮书：2018年中国大学生就业报告》。
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来源：138美容人才网
最近几年医疗美容风潮不可小觑，搞得很多人想进入医疗美容行业，学什么专业好？就业前景如何？下面来一起解答吧。
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来源：138美容人才网
有个名人曾说过，对待朋友要像春天般温暖，对待敌人要像严冬般无情。儿时的我也对此深信不疑，长大后的我步入职场，却发现：职场没有朋友，没有敌人，全是戏精！
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来源：薪人薪事企小薪
一提到个税，很多人就想到筹划，很多人还炫耀公司福利好：“我每个月有1000元报销额度呢，你们公司呢？”……听到这话，以后说不定都不用交个税的你，是不是哭晕在办公室？
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靠近年底了，招不到候选人已经是HR的心头之痛，现在连员工都一个两个递离职申请嚷嚷着要走，你让HR怎么办？
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来源：138美容人才网
岁岁年末，今又年末。2017年对于HR来，并不是平凡的一年。背锅侠、油腻HR、佛系HR、人工智能、大数据等等关键词就像一阵暴风雨，把HR刮得心慌慌。
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来源：138美容人才网
每天早上叫醒自己的，不是闹钟，不是梦想，也不是尿急，而是求职者的电话！
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浙江杭州一名28岁的IT业女经理深夜猝死，生前发的最后一条朋友圈上写着：我烧糊涂了。五个冷冷的字，是她生前的病痛！而猝死最直接诱因，就是累！累！累！
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来源：138美容人才网
工资太低，琐事太多，让很多HR对自己的职业产生了倦怠。也有些HR对于工作一直都得心应手，对于关系一直都处理得当。这里总结了一些HR的特质，帮助你检测自己是否适合做一名HR。
